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人力资源费用预算包括
1、人力资源预算 是企业预算主要组成部分，主要包括三方面：第一个方面，企业的人力成本，就是工资费用，到底一年需要支付多少。
2、人力资源相关成本预算主要包括薪酬、福利与保险等内部费用和人力资源服务机构等外部费用支出。
3、费用多少。存档费。现有加增加 福利费用。包括体检、年节福利等 培训费。
4、【答案】：A，B，C 在实际工作中，应列入预算范围的人工费用很多，常见的有招聘费用、调配费用、奖励费用，以及其他非员工直接待遇但是与人力资源开发利用有关的费用。
5、我们所做的人力成本是狭义的人力成本，仅包括：员工薪酬（基本工资+绩效）、经营者薪酬（岗薪+绩效）、社会保险和公积金企业承担部分、现金福利。
6、你好，行政预算主要是管理部门的行政支出。比如办公用品，纸笔，打印纸之类的，你先统计各部门在这方面的缺口，看他们缺什么东西，需要买什么，让他们上报上来，你统计各部门的需要花费多少。
管理咨询公司怎么收费
视客户重要性、项目类型、时间长短、难易度来收费。一般都是谈判出来的，没有固定的收费标准。国内的好的咨询公司的收费都是在1000元每小时以上的；顶级的每小时要1万以上。
广州蓝图管理咨询有限公司的收费标准是1000元每小时，相比较而言，广州蓝图管理咨询有限公司是正常收费，广州蓝图管理咨询有限公司是一家受官网认证法律保护的正规公司。
咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。
s管理公司是谈判出来的，没有固定的收费标准。6S管理咨询公司收费标准：项目类型，培训时长，约定目标达标难易度，驻场的专家顾问团队级别。
因此工程项目管理作为一种服务手段，其服务费用的确定是项目管理企业生存发展的重要基础，如何确定工程项目管理服务收费的标准对工程项目管理企业的发展起着至关重要的作用。
一）担任国家机关、事业单位法律顾问，根据单位行政管理范围的大小，预计日常处理法律事务的频繁程度，每年收费5000元-30000元，由双方协商确定。
专家咨询费标准2021最新规定
1、人员级别标准，高级专业技术职称人员的专家咨询费标准为1500-2400元／人天（税后）；其他专业人员的专家咨询费标准为900-1500元／人天（税后）。
2、专家咨询费由项目负责人按照项目研究实际需要编制，支出标准按照国家有关规定执行。根据人员的不同级别标准和不同的咨询形式支付专家费。
3、第六条 高级专业技术职称人员的专家咨询费标准为1500-2400元／人天（税后）；其他专业人员的专家咨询费标准为900-1500元／人天（税后）。第七条 院士、全国知名专家，可按照高级专业技术职称人员的专家咨询费标准上浮50%执行。
4、咨询费按小时收取，一般不超过项目费用总额的20%。一般在签合同之前双方会经过协商达成共识，只要双方同意后即可。注意事项 专家咨询费不得支付给参与该计划及项目，课题管理的相关工作人员。
人力资源公司向用人单位的收费标准是多少?
中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。
大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
是需求人力的价值收费。高级别人才是1个月薪，低中级人才则很低，几十元一人。人力资源自身有预算。
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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