并购前人力资源状况评估为了让被并购企业的人力资源增值而不是流失，应对并购的全过程进行全面规划，防止仅仅在并购完成后才把注意力转向人力资源，并购后的企业要保持其市场竞争力，就必须不断提高自身的经营能力，其中人力资源的开发至关重要，组织文...
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1、咨询内容包括：人力资源管理培训、人力资源管理咨询、人力资源职能外包、劳务派遣、人力信息化解决方案、猎头等各种为企业人力资源管理咨询部门提供的智力咨询服务，2、组织管理咨询：组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬...
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1、作为一个经验丰富的答主，我认为淮安蓝天人力资源是否是黑中介需要更多的信息才能判断，一般而言，黑中介的行为包括虚假招聘、私自收取中介费、发布虚假信息等，2、靠谱，淮安蓝天人力资源经过国家工信部备案许可、认证合法的，持有正规合法经营文件，属...
