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主要原因就是人力资源工作本来的经济成本就低,而且再加上各部层,每一层都要收取利润,所以就变得很低了,尤其是人事部门,体系和制度相对成熟和完善,并且对HR的专业要求比较低,入行门槛低,因此他们面临的挑战相对较小,人力资源是企业管理中的支持活动...