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人力资源管理公司注册条件
1、要注册人力资源公司，需要满足以下条件： 公司名称和经营范围：需要选择一个合适的公司名称和经营范围，其中包括从事的业务领域和范围。
2、人力资源公司注册需要的条件如下：全体投资人的身份证；法人身份证、监事身份证；公司章程、股东决定或股东会决议书；注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。
3、如果公司业务涉及劳务外派，还要单独办理劳务派遣许可证。
4、注册人力资源公司条件：应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
5、办人力资源公司需要的条件如下：有人力资源服务许可证；自有地址50平以上；注册资金10万元实缴；后期需提供五名人员三个月的社保记录。
6、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。
信息咨询有限公司经营范围有哪些
信息咨询有限公司经营范围参考案：信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务），企业管理咨询，市场营销策划，软件外包服务，信息技术咨询服务，人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务），数据处理服务。
信息咨询类营业执照的经营范围包括：管理咨询、企业管理咨询、数据处理与存储服务、计算机系统集成、软件开发等多项服务内容。
信息咨询公司的业务范围非常广泛，主要包括以下几个方面：1）商务咨询：为客户制定商业策略、分析市场数据、评估潜在合作伙伴等。2）财务咨询：为客户提供投资建议、资本运营和风险管理。
信息咨询有限公司经营范围：经济贸易咨询；技术推广服务；销售日用品、服装、鞋帽。(企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
法律主观：咨询公司的经营范围包括企业管理咨询、商务咨询、某行业或产品的技术咨询等。根据《公司法》第十二条经营范围公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
信息咨询服务部公司经营范围：旧机动车信息咨询服务；销售：汽车。
重庆东畅人力资源有限公司是合法公司吗
1、不可靠。是个大骗子。交的费用两万块钱没有了。电话也打不通，人也找不到。
2、一般来讲，可以有三种种方式出国工作，一是可以通过劳务派遣公司代为办理。二是以职业移民的形式出国。三是通过海外公司下发邀请函的形式。而对于一般阶层的人来讲，我们主要是通过劳务派遣公司或者职业移民公司办理出国工作。
3、人力资源公司通常不是骗人的，它们是一种合法的企业形式，旨在为企业提供人力资源管理和招聘等服务。这些公司通常会与雇主合作，为雇主提供招聘、培训、绩效评估和奖惩管理等服务，以帮助企业提高整体管理水平。
4、在一定程度上可帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱。从以上内容来看，如果是用人单位外包给代理公司，让其代理公司进行社保缴费，这是合法的。如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。
5、我和你的情况一样，也是9月份办理的，现在电话也打不通。你的电话是多少？咱们好交流一下。
6、找人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
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