本篇目录：
- 1、人力资源软件谁推荐一下
- 2、人力资源管理专业知识与实务pdf下载?
- 3、请问谁有加里·德斯勒的第十版中文版人力资源管理的电子书(txt、word...
- 4、求HR专业心理学类的书籍推荐
- 5、求彭剑锋写的《人力资源管理概论》(第2版)电子版,pdf、epub皆可
- 6、人力资源管理软件排行
人力资源软件谁推荐一下
SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM。Oracle。
国内这些年也已经追上了，欢雀（SaaS）、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等；技术已经与国外无异，甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发，容易上手。
智邦国际 智邦国际创立于2003年，在中国北京成立，代表产品是ERP系列、CRM系列、OA、BlI、项目管理、进销存、人力资源管理、团队管理、财务管理、供应链管理、资产管理、知识管理等多业务领域，主打一体化管理思想理念。
人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。
人力资源管理软件值得推荐的有workday，还有其他在人力资源管理领域耕耘多年的厂家，也有一定的管理经验，会有一些管理方案的差异。
人力资源管理专业知识与实务pdf下载?
1、初级经济师只考两科，一科经济基础（必选），一科专业实务（人力资源、金融、工商管理、财政税收，只可选其一），考过这两科就可以拿证了，而且初级可以直接参加评审取得证书。
2、初级经济师《专业知识与实务》下设十个专业类别。分别为：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。
3、以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的初步能力。考试内容与要求 第一部分组织行为学基础 个体心理与行为。
4、《工商管理专业知识与实务》 ： 共9章，分别为：企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。
5、为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系？驱动组织战略实现的源泉在哪里？体现了战略性人力资源管理的( )步骤。
请问谁有加里·德斯勒的第十版中文版人力资源管理的电子书(txt、word...
这个才是中文版的 【作 者】（美）加里·德斯勒（Gary Dessler）著；吴雯芳，刘昕译 【出版发行信息】 北京市：中国人民大学出版社 ， 2005 【ISBN号】7-300-06832-4 【页 数】 698 我这里有这个的pdf 高品质版本的。
《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
《人力资源管理》第10版(中国版)作者：德斯靳，曾湘泉主编出版社：中国人民大学出版社出版时间：2007-1-1推荐理由：已出到第十版，可谓工具书了。其特点是：(1)基础理论的权威性。
《营销渠道决策与管理》，吕一林，中国人民大学出版社2005年版。《分销渠道设计与管理》，李飞，清华大学出版社2003年版。《人力资源管理》（第9版），（美）加里德斯勒 著，清华大学出版社2005年版。
，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
求HR专业心理学类的书籍推荐
1、《自卑与超越》——阿尔德·阿德勒：阿德勒心理学的代表作之一，主要讲述自卑心理和超越自卑的方法，对于自我疗愈非常有帮助。
2、七本图书为你讲述职场心理学 1《聘之有道，面试读心术》 作者：王新宇 关于面试和面经的书，市场上太多了，以至于很多人学了这些似乎就会以为面试套路就那些了。但，高级的HR还是会有很多心法。
3、关于人力资源的心理学书籍推荐一：《组织行为学 by 孙健敏， 复旦博学》本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。
求彭剑锋写的《人力资源管理概论》(第2版)电子版,pdf、epub皆可
1、这些能力被称之为管理胜任力。彭剑锋( )认为管理者的胜任能力包括三个部分：通用胜任能力、业务胜任能力、专业胜任能力。其中专业胜任能力对于管理者来说就是管理能力，即管理技巧和个人特质。
2、https：//pan.baidu.com/s/1qQqUh5VhS3zxje0K-tLqKw 本书主要介绍了人力资源管理概述、人力资源管理原理、人力资源管理的理论演变、职位分类与工作分析、人力资源开发与人员培训等。
3、https：//pan.baidu.com/s/1O3k_377UM9d_eB0FAdW06Q 提取密码：1234 本书是在1999年版的基础上，吸收国内外人力资源管理理论与实践的最新成果反复修改而成。
4、而《人力资源管理必读12篇》正可以帮你培养这样的思维方式。六大模块是基础，没有这个基础不行，但对于有志成为卓越人力资源管理者的人而言，只有这个基础也是万万不行的。有了专业基础有了思维方式，最后就是实践了。
5、人力资源管理，本人看过的是德斯勒的《人力资源管理》。组织行为学可考虑罗宾斯的《组织行为学》。
人力资源管理软件排行
1、人力资源管理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
2、人才管理软件人力资源软件有如下：欢雀HRSaaS欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。
3、人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。
4、大现有市场中人事管理系统主要都是saas版本，一般费用在十几万到上百万之间，目前专业版的软件，慧人力，小程序招聘，入职转正，负责工资计算，档案管理，自定义审批，一站式关怀。
5、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。
到此，以上就是小编对于人力资源管理咨询工具箱PDF的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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