本篇目录：
- 1、常州劳务派遣的基本收费方式,收费多少
- 2、人力资源公司向用人单位的收费标准是多少?
- 3、单位打算做个人力资源诊断报告大概要多少钱
- 4、人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱
- 5、有在常州久久人力资源公司找工作的吗?是骗人的中介吗?
常州劳务派遣的基本收费方式,收费多少
单纯的代缴社保50—80元/每人每月（缴公积金增加20）。雇主派遣65—80元/每人每月。招聘派遣150—250元/每人每月，最高的四百五百也有，依据行业及人数而定价。理论定价标准是派遣员工月薪的8—15%。
法律分析：派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
劳务派遣费用一般是每人每月100-500元。但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。
人力资源公司向用人单位的收费标准是多少?
中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。
大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。
单位打算做个人力资源诊断报告大概要多少钱
1、涉及到企业全局管理的，例如人力资源战略管理诊断，需要根据企业规模进行多轮访谈，进而确定诊断方向及投入诊断的时间、人力；通常中小企业一般寻求这类诊断会在5万元以上；大型集团性公司更是会以百万元计酬。
2、咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。
3、个检报告，个检报告 一般检查，身高，通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。胸部正位片，胸部正位片通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。
4、工伤鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的，所以各地都是不同的，大约在300到400之间。但是不管工伤鉴定费是多少，可以肯定的是工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。
人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱
人力资源公司主要通过以下几种方式赚钱：招聘服务：人力资源公司可以帮助企业进行招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、提供人才咨询等服务。人力资源公司通常会向企业收取一定的费用，根据服务的内容和质量而定。
一般是从工人的工资中抽取一定的百分比，还有一种是收费的，给你介绍工作要在工作之前收200~400的费用，这种方式的一般黑中介很多，当然出国劳务就另当别论了。大型的，有信誉的公司赚服务费，像中劳网就是这样一种模式。
人力资源中介的盈利模式有两种：同工同酬。即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件，工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。
有在常州久久人力资源公司找工作的吗?是骗人的中介吗?
一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司 ，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。
你好，通过人力资源公司或劳务公司渠道找工作大部分都不太靠谱。他们会虚构福利待遇，夸大薪资待遇，美化工作环境。他们会查颜观色，通过求职者的言行判断其喜好，有针对性的进行忽悠。
找工作不要去通过人力资源公司，因为人力资源公司良莠不齐，很多套路，很多是骗人的把戏，他就是赚中介费，建议，找工作直接和用人单位联系是最好的。
【个人观点】 确实存在部分收费、介绍工作不靠谱情况。【分析】 人力中介大概可以理解为以下三种：是一般的职介所，做劳务派遣那种，猎头公司，我推测您指的应该是职介所。就职介所而言，质量确实是参差不齐。
我个人觉得是非常可靠的，因为人力资源公司他们是专门针对这个行业就损失的，所以他们事业有专攻，更能够准确的规划我们的工作。
到此，以上就是小编对于常州人力资源证培训班的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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