本篇目录：
- 1、办理人力资源许可证需要什么条件
- 2、怎样注册人力资源公司及需要哪些条件?
- 3、人力资源服务许可证办理需要什么条件
- 4、苏州考人事资格证
- 5、苏州办理人社局办学许可证咨询哪里
- 6、苏州劳务派遣办理条件
办理人力资源许可证需要什么条件
《人力资源市场暂行条例》第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。
有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；法律、法规规定的其他条件。
办理人力资源服务许可证需要满足哪些条件 注册地址，人力资源公司必须实地注册，实地经营；自有地址的话面积是低50平，商用性质，没有被别的公司注册过，当然注册好后之后就必须在这里经营了。
申请人力资源服务许可证的条件：从营业执照开始，注册资金不得少于200万元人民币，以及健全的章程，制度，安全管理制度，工作规则等。
并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证，不同意的应当书面通知申请人，并说明理由。
怎样注册人力资源公司及需要哪些条件?
全体投资人的身份证；法人身份证、监事身份证；公司章程、股东决定或股东会决议书；注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。
（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；（2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。有健全可行的工作规范。法律、法规规定的其他条件。
注册人力资源公司需要哪些条件 股东符合法定人数；一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下；一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。
注册人力资源公司需要什么条件 需要办理人力资源服务许可证。
人力资源服务许可证办理需要什么条件
1、公司的注册资金不低于10万元；公司需要有实际商业的办公经营地址；公司要有至少五名专职人员(大专以上学历、取得人才中介职业资格证书)。
2、办理人力资源服务许可证需要满足哪些条件 注册地址，人力资源公司必须实地注册，实地经营；自有地址的话面积是低50平，商用性质，没有被别的公司注册过，当然注册好后之后就必须在这里经营了。
3、实地考察工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。发证符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。
4、《人力资源市场暂行条例》第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。
5、人力资源服务许可证是由省机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
6、对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。
苏州考人事资格证
1、统一鉴定各报名机构登录在线考务管理平台统一鉴定子系统进行申报，补考人员信息通过在线考务管理平台直接提取。根据有关文件要求，参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报鉴定。
2、(1)具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上。(2)取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者。(3)取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者。
3、可以考的，一般一年有两段时间可以考：6月份和9月份。全国价格都差不多，就900元左右的样子，一次没成功可以补考，但要另付150元左右吧。苏州一些高校里都有培训的，书在网上买好了，便宜。
苏州办理人社局办学许可证咨询哪里
1、办学许可证需要在当地政府教育局办理。在申请办学资质前，先确定培训学校性质是营利性还是非营利性。
2、当地政府教育局办理办学许可证；然后去工商或者民政部门办理营业执照；到质检部门办理企业代码证；到税务部门办理税务登记；到物价局申请收费许可；填写上交申报材料。
3、可以上市、县教育局官网查看办学许可批复，或直接询问市、县教育局基础教育科。
苏州劳务派遣办理条件
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：股东符合法定人数。股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。股东共同制定劳务派遣公司章程。
劳务派遣服务许可证办理的条件有什么注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。
劳务派遣服务许可证办理的条件如下：注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。准备好劳务派遣公司的公司名称（10个以上商号），公司经营范围，公司股东，投资比例。
劳务派遣公司注册条件如下：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。
办理劳务派遣许可证应当具备的条件：(一)注册资本不得少于人民币200万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。
首先注册资本大于或等于200万，并且需要打进对公户出验资报告，才能拿到劳务派遣许可证。注册公司，需要提供，公司名，法人，监事，财务负责人，股东，营业范围，地址场所证明，法人和监事是独立的，监事也可以当股东。
到此，以上就是小编对于苏州人力咨询许可证办理条件的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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