本篇目录：
一个猎头的成长需要几年?
1、但近几年来外资猎头公司真正懂技术的人才很少，国内的工作方式也造成猎头公司发展缓慢，平均产出低。由于很多猎头新人受不了这种自助式的学习，从而半途放弃，这就需要加强自律能力和自我驱动能力。
2、我在《猎头的自我修养》中提到，猎头的一生就36个月三年的时间，前6个月开1-2单，第18个月带团队完成BD、交付闭环，提升团队管理能力，这时候你可以选择离开去甲方做招聘经理，肯定有人要。
3、“猎头” 进入中国也就是最近十年左右的时间，世界第一家猎头公司于1926年诞生于美国，进军中国的第一家猎头公司诞生于1994年。
4、不过猎头这个行业很锻炼人，可以在很短的时间里提高一个人的逻辑能力和办事能力，我觉得如果从成长的角度上来讲，做猎头也没有什么不好。
招聘一个人力资源总监需要多长时间
一般面试过后，招聘比较紧急的公司可能当天下午就会通知确认能否到岗，也有很多需要第二天才会通知，如果面试的人比较多也需要比较筛选。如果隔天或者再晚一点都没通知的话应该就不太合适了。
从初级人力资源专员到人力资源总监，最少也需要5年。
应在8-12年甚至更长，还是根据个人成长以及公司的现有规模。
注册猎头公司流程
制定商业计划：商业计划是开设猎头公司的重要步骤，其中包括公司的定位、目标市场、服务内容、人员组成、财务预算等详细的计划和预测，有助于公司经营的规范和有序。
人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。(凭答应证在核定期限内运营)；职业引见(凭答应证运营)、会展筹划、企业咨询。
问题九：怎么注册猎头公司开设人力资源公司注册猎头公司流程 专业从心开始 ，北京一手操作。
企业要有相关的专业的人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；企业具备相关法律、法规规定条件。
申请人力资源服务许可证的流程？人力资源管理服务许可证的经营活动范围可分为职业技术引进和人才代理（猎头公司）两类。所需的材料和要求也不同。具体如下：人力资源服务机构申请登记表。房屋所有权或租赁证明。
办理流程：1 、公司名称预先核准；2 、注册资本金(验资)；3 、申请《人力资源服务许可证》；4 、办理公司营业执照；5 、办理组织机构代码证；6 、办理税务登记证。
面试后hr多久给猎头反馈
1、要是职位紧急的话，当天反馈的也有，正常的2-3天都有反馈了，除非企业找了很多家猎头公司，每家公司都推荐了很多人，导致反馈比较慢，适当的时候可以问问猎头，什么时候会有结果。
2、面试结束后一般两三天，最晚七天就会告诉结果。面试一般都有好几轮，但是无论哪一轮面试，面试结果一般都会在2-3天（包括面试当天）内有结果，大多数情况3-7个工作日会收到通知。
3、一般3到7个工作日会收到通知，不同公司不同。
4、如果是一些小企业，一周内给答复，那基本上就是婉拒了，如果面试不错的话，就会直接让什么时候过去入职了。一般情况下企业hr给了明确的回复时间，基本上都会及时的通知的面试结果的。
5、HR说一周内给结果，就是上报负责人。负责人可能还要经过筛选和比较，才会给最终的反馈。所以没看到offer前，不要随随便便拒绝其他工作机会。二面或者三面，HR口头承诺offer发放期允诺不要超一周，时间越长变数越大。
到此，以上就是小编对于猎头的人力资源的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
