本篇目录：
- 1、韦氏ipe码职位评价体系包含什么因素
- 2、美世咨询好进吗
- 3、美世咨询公司的薪酬
- 4、请问在美世做人力咨询,具体做哪个方向更有发展前景?
- 5、人力资源咨询公司排名前十强?
- 6、美世人力资源咨询Mercer面经;我的面试和群面案例
韦氏ipe码职位评价体系包含什么因素
职位评价的常用方法有：岗位排序法、岗位分类法、海氏测评法和因素比较法。岗位排序法 岗位排序法是目前国内外广泛应用的一种岗位评价方法，这种方法是一种整体性的岗位评价方法。
因此这种“为自我能力的提升而工作”的激励便成为一种令人愉快的动力。相对按工作内容付薪的薪酬体系，基于能力的薪酬体系有如下的优势：提供了更加宽广的职业发展路径。
因为产品附加值很难评估。4． 职位评价的适用范围是什么？职位评价最终还是为了保证薪酬的公平性，因为是人都会有相互比较的心理。
美世咨询好进吗
好进。根据查询美世咨询发布的招聘要求显示，主要招聘国内外一流高校的本硕博应届毕业生，专业不限等，在符合条件的情况下，是好进的。
根据查询中山大学学生就业招聘网显示，进入美世咨询需要本科或硕士在读（大三及以上），经管类如保险、精算、健康管理、人力资源管理等相关专业、熟练操作微软办公套件，特别是Excel，能熟练使用函数（如vlookup）、数据透视表等。
美世咨询于1995年进入中国，目前在北京、上海、广州、深圳、南京、大连、香港和台湾设有8家分支机构，咨询顾问超过 350人。
美世留学机构的口碑非常好，在业界享有良好的声誉。其专业的顾问团队，为学生提供个性化的留学方案，使得学生能够顺利进入自己心仪的海外院校。
美世国际职位评估法（International Position Evaluation），简称IPE，是一种国际职位评估，其要素主要有：影响力(Impact)；沟通(Communication)；创新精神(Innovation)；知识技能(Knowledge)。
像美世咨询公司，是全球最大的员工福利、薪酬和人力资源管理的咨询公司，不过对应聘者的要求也是很高的。建议本科生可以去规模相对较小的后起之秀咨询公司工作，可以学到很多东西，比较锻炼人。
美世咨询公司的薪酬
1、美世对于它的薪酬福利数据库一直颇感骄傲，称之为 “中国最完整的薪酬福利数据库”。美世还拥有众多独创的管理模型、流程和工具，其中TRS产品也是基于该“薪酬福利数据库”衍生出的一个子产品。
2、指一个人的目标性的工资。美世咨询公司（Mercer）是世界最大的人力资源管理咨询机构，总部位于美国纽约。
3、美世咨询公司是500强。根据查询相关公开信息显示美世咨询是美世咨询集团的一分子，而美世咨询集团则是共同隶属于威达信集团的四个实体之一。
4、咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
5、WilliamMercer美世咨询。美世咨询公司（Mercer）是世界最大的人力资源管理咨询机构，同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元，服务全球超过130个国家，是一家精算领域的全球领先者。
6、上海财务总监年薪酬55万 全球著名的人力资源咨询公司美世咨询昨天发布的《2007年全球薪酬概要》报告显示，美国公司支付给财务、市场及人力资源总监的基本工资及年度现金总收入最高，而印度公司最低。
请问在美世做人力咨询,具体做哪个方向更有发展前景?
人力资源管理专业就业方向 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。培训师：这是很有前途的职业。猎头：现在很流行，前景也不错。做人力资源的咨询：自己创业。创办网站：如三茅人力资源网就做得风风火火。
自然，正因为国内的人力资源领域还大量滞留在这个事务性的阶段，未来的职业发展机遇才大量，空间才更大。
所以从事人力资源工作有广阔的前景，希望能帮到你，望采纳~~~问题五：做人事工作在大公司做比较好还是小公司 小公司的事比较多且杂。不过可以锻炼人；大公司的企业文化、规章制度相对来说都比较完善了。
人力资源咨询公司排名前十强?
国内咨询公司排名前十的是北大纵横、和君咨询、华夏基石、正略钧策、中大咨询、汉哲咨询、世纪纵横、久谦咨询、百思特、睿信咨询。
人力资源公司排名居前十的有：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。
美世咨询公司（Mercer）是世界最大的人力资源管理咨询机构，同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元，服务全球超过130个国家，是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
十大人力资源公司排名如下：中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
Watson Wyatt（惠悦咨询公司）惠悦咨询是世界著名的从事人力资源管理和精算的顾问公司，在全球37个国家中拥有87间办事机构和超过5，000名专家。公司1985年与中国大陆建立了业务关系。
美世人力资源咨询Mercer面经;我的面试和群面案例
1、美世咨询于1995年进入中国，目前在北京、上海、广州、深圳、南京、大连、香港和台湾设有8家分支机构，咨询顾问超过 350人。
2、以前的我很怕群面，因为每到群面我就会很容易被唇枪舌剑所淹没，发挥不出水平。但是这次群面中，由于是事业单位，面试我们的HR人很好，跟我们聊天的感觉让我感觉很亲切，也很放松。
3、美世咨询公司（Mercer Management Consulting）：世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。
4、股票代码：MMC）在纽约、芝加哥和伦敦证券交易所上市。美世人力资源咨询公司和美世投资咨询公司同属于美世，它分管威达信集团中的咨询业务，美世咨询公司在世界41个国家和地区中雇有13000余名员工，是世界上最大的咨询公司之一。
5、美世人力资源咨询公司（William Mercer）是世界上分布最广的人力资源管理咨询机构，总部位于美国纽约。其历史可以追溯到1937年的美国威达信集团公司（Marsh & McLennan Company，MMC）的一个部门。
到此，以上就是小编对于美世人力咨询课程怎么样可靠吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
