人力咨询公司税务（人力资源公司税收政策）-河池市人力咨询制造

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1、代理服务税目。人力资源服务是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动，人力资源服务税目下包括劳务派遣和其他人力资源服务两项，而人力资源外包服务则被归入经纪代理服务税目。

2、企业所得税、增值税。企业所得税：人力资源服务费可以计入企业的成本，从而减少企业的利润，降低企业的所得税负担。增值税：企业支付人力资源服务费时，可以按照税法规定，将其中的增值税作为进项税额进行抵扣。

3、第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)经营所得；(六)利息、股息、红利所得等。

4、人力资源服务费税率是6%。人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税（不存在选择）；一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5％；小规模纳税人按3％征收率征税。

5、人力资源公司可以差额征税。根据财税［2016］47号规定，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。

提取折旧是补偿企业固定资产的基本方法。对于提取的折旧，应根据收入和费用比率原则计入折旧费用期间产品的成本和费用。由于折旧可以抵税，因此使用不同的折旧方法，并且应付的所得税不相同。

服务类企业是比较好做税务筹划的，至少不会存在行业限制。

根据国家、地方税收优惠政策，合理的利用优惠政策完成税收筹划。

税收筹划的能力企业在税务筹划的基础上，对自身企业的投资、经营等活动进行安排调整，以达到不缴、或者是少缴纳税款的目的。

税务筹划方案：公司为易先生提供给免费住房，工资下调到每月6000元，由于个人所得收入减少，个人应纳税款则会降低，而雇主的费用负担不变。那么，易先生应纳个人所得税的税额为：（6000-3500）×10%-105=145元。

选择税务筹划空间大的税种要选择对决策有重大影响的税种作为税务筹划的重点；选择税负弹性大的税种作为税务筹划的重点，税负弹性越大，税务筹划的潜力也越大。

企业所得税税扣除标准《企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

不到4000元的，扣除费用800元：应纳税所得入-800元，税率为20%。收入超过4000元的，扣除20%的费用：应纳税所得入乘（1-20%），税率为20%。

按照5%或者15%的比例扣除。分为两种情况：一般企业：不超过合同或者服务协议金额5%部分准予扣除，超出部分，不得扣除。

企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

专家咨询费多少元起交个人所得税如果该专家在你公司没有任职，那么按照劳务报酬缴纳个人所得税，扣除额800。超过800就要缴纳个人所得税。

元-40000元部分，税率25%。40000元-60000元部分，税率30%。60000元-85000元部分，税率35%。85000元-更多部分，税率45%。

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