徐州人力资源咨询收费吗（徐州人力资源咨询公司）-河池市人力咨询制造

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1、社会公众可以拨打“12333”对全市人力资源和社会保障工作提出意见和建议。劳动者可以拨打“12333”对用人单位违反劳动保障法律法规等行为进行投诉举报。

2、全国任何地方都可以用固定电话或手机拨打当地12333服务热线，收费标准：市话（按固定电话或者手机套餐的标准收费）。

3、是人力资源和社会保障咨询热线。拨打12333按市话标准收费。查询养老保险可拨打12333，然后根据语音提示或转接人工服务进行查询。

4、收费标准：全国任何地方都可以用固定电话或手机拨打当地12333服务热线，只收取市话。

5、法律分析：您好，拨打热线电话是不额外收费，会收取正常的通话费。

6、不是。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

1、全国任何地方都可以用固定电话或手机拨打当地12333服务热线，收费标准：市话（按固定电话或者手机套餐的标准收费）。

2、收费标准：用户拨打12333只需承担市话通信费用。12333的工作职责 12333是全国统一的人力资源社会保障政务公开电话。

3、拨打12333，从听到语音回复后就开始收费，并不是人工接听后才收费。费用由运营商收取，移动用户由移动收取，电信用户由电信收取。如果不加区号直接拨打12333，则以市话收费。如果加区号拨打12333，则以长途收费。

4、“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

5、是人力资源和社会保障咨询热线。拨打12333按市话标准收费。查询养老保险可拨打12333，然后根据语音提示或转接人工服务进行查询。

6、向社会提供一个统一的劳动保障公共服务窗口。12333电话拨打指南12333电话的自动查询功能是24小时开通的，人工咨询服务的开通时间是周一至周五上午9：00-12：00和下午14-18：00。

1、违法。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，企业不得以任何名义收取劳动者的费用。劳动者有权向当地劳动保障行政部门进行投诉，要求查处此公司的违规行为，并要求返还所收费用。

2、入职收取合理的手续费是必要的，合法的，就如参加学习需要收取报名费一样，因为工作人员的付出需要工作回报。注意，收费价格应该合理，不能乱收费。

3、法律分析：人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用。

入职收取合理的手续费是必要的，合法的，就如参加学习需要收取报名费一样，因为工作人员的付出需要工作回报。注意，收费价格应该合理，不能乱收费。

法律分析：人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。

违法。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，企业不得以任何名义收取劳动者的费用。劳动者有权向当地劳动保障行政部门进行投诉，要求查处此公司的违规行为，并要求返还所收费用。

这种行为是不合法的。这种行为涉嫌伪造国家机关公文、证件、印章罪，是违法行为，会受到法律的制裁。因此，我建议您不要参与这种行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

可以通过比较不同服务机构的价格和收费标准，了解其是否具有市场竞争力和合理性。综上所述，人力资源服务公司代缴社会保险是合法的，但企业需要选择具备资质和能力的服务机构，并加强对代缴服务的管理和监督。

到此，以上就是小编对于徐州人力资源咨询公司的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。