连云港人力资源咨询费用（连云港人力资源咨询费用多少）-河池市人力咨询制造

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首先这是不收费的，国家支持的，但是他们都是吃干饭的，对你的服务态度爱搭不理，并且收了你的简历和身份证附近件就丢在了一堆简历当中，过去快一个月也没消息。

人力资源部是企业内部的一个职能部门，其主要职责是招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的工作。在正规企业中，人力资源部不应该向员工或者求职者收取任何费用，包括介绍工作需要交钱这种说法是不正确的。

人力资源介绍费都是单向收费，一般都向用工单位收取。大约是首月工资的5%左右。

1、定额收费：中介机构收取固定的中介费用，通常是求职者的月薪或年薪的一部分，如收取1-3个月的工资作为中介费。成功佣金：求职者找到工作并入职后，中介机构收取求职者的月薪或年薪的一定比例作为佣金。

2、一般来说，中介公司所收取的费用，是按照求职者所获得薪资的一定比例进行计算的，这个比例通常在10%到30%之间，具体取决于中介公司的规模和行业。

3、对于房屋中介的收费标准不一，主要是根据每次交易的百分比收取的。据了解，“居住房屋买卖中介服务项目及收费标准”，其收费的最高标准为买、卖双方各付房产交易中心登记成交价的1%，一般说来，即是指交易房款的2%。

4、现在找工作中介都是不收钱的，这是已经成为了一个共识。以前给你介绍一个工作的话，只要你答应在里面干了200 300左右。按计时的临时工的话，谈好的价格就是给你的到手的实际的价格。

5、其次，收取方式有以下几种：提前一次性收取：即求职者需要在面试前，一次性向中介机构支付中介费用。

1、人力资源相关成本预算主要包括薪酬、福利与保险等内部费用和人力资源服务机构等外部费用支出。

2、人力资源预算是企业预算主要组成部分，主要包括三方面：第一个方面，企业的人力成本，就是工资费用，到底一年需要支付多少。

3、【答案】：A，B，C，D，E 费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

4、人资预算最基本的包括招聘费用、培训费用、薪资、员工保险、员工福利等；行政预算就很广，包括公司的方方面面，如食堂、宿舍、网络、电话费、过年过节的关系费用、排污费、危废处理费、车辆油费、卫生垃圾费等等。。

5、招聘成本招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用，如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。还有间接费用，包括行政管理费、临时场地及设备使用费等。

6、费用多少。存档费。现有加增加福利费用。包括体检、年节福利等培训费。

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