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咨询翻译公司的收入与成本配比,如何记账结转?主要是人员工资,无票收入...
信息咨询服务行业中的主营业务成本包括： 人员工资（即劳务成本）、与咨询服务项目有关的成本费用等，都可以计入主营业务成本。营业费用不可以转入主营业务成本，营业费用包括电费、水费、房租、电话费等。
成本结转办法就只有两个：表解法和帐结法。表解法是每次取得收入后都结转成本；帐结法是平常只记收入，不计成本，到月末一次结转成本。
结转成本 借：主营业务成本 贷：营业成本(工资、电费、材料费等) 问题四：服务行业如何结转成本 主要包括贵公司直接从事劳务服务人员的工资、福利，以及为提供劳务所购买的必要设备的摊销、材料、工具等，其他可归集到劳务的支出。
借：主营业务成本 XXX 贷：原材料 XXX 开出去维修发票怎么结转成本 很多企业会有一个结转成本的比例，比如成本是收入的70%左右，如果发票确认10000，那成本就结转7000.当然，具体的比例还要根据企业的实际情况来确定。
根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。
咨询服务费怎么结转成本
主营业务成本包括：人员工资(即劳务成本)、与咨询服务项目有关的成本费用等，都可以计入主营业务成本。营业费用不可以转入主营业务成本，营业费用包括电费、水费、房租、电话费等。
咨询服务费成本转结分录：发生成本支出的时候：借：劳务成本，贷：应付职工薪酬，贷：银行存款等，借：主营业务成本，贷：劳务成本，咨询服务，是指提供信息、建议、策划、顾问等服务的活动。
服务费成本结转会计分录先劳务成本核算，再结转到主营业务成本人员工资(即劳务成本)、与服务项目有关的成本费用等，都计入主营业务成本。
开出咨询服务发票没有成本只能如实做账。开出的服务费发票没有成本的话那只能如实的做账或者说至少能知道这个服务费对应的成本的话也可以暂估入账。
发生支出时，会计分录如下：借：营业成本贷：银行存款/库存现金/应付账款/原材料等月底结转成本：借：主营业务成本贷：营业成本咨询服务费税率如何规定？营改增后，咨询服务费税率为6%。
人力资源公司的账务如何处理,主营业务成本有哪些?
“主营业务成本”账户下应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。期末，应将本账户的余额转入“本年利润”账户，结转后本账户应无余额。
自制半成品”、“分期收款发出商品”等科目中结转而来。反映了企业经营主要业务时发生的实际成本。
主营业务成本是企业销售商品、提供劳务等经常性活动所发生的成本，比如原材料、人工成本和固定资产折旧等。
人力资源公司账务处理流程
支付人力资源服务费账务处理支付给人力中介公司的费用，直接计入服务费就可以了。和企业接受其他公司的服务是一样的。
现代服务业中人力资源管理账务处理，借：管理费用，借：应交税费-应交增值税-进项税额 贷：银行存款等，现代服务，是指围绕制造业、文化产业、现代物流产业等提供技术性、知识性服务的业务活动。
处理付款，确保向人力资源外包公司及时支付相应的费用。确保处理付款的流程符合公司的财务政策和流程，以避免任何潜在的风险和问题。 跟踪税务问题，包括个人所得税和公司税务等问题。
外包服务费属于主营业务的，计入主营业务收入科目，会计分录：借：银行存款，贷：主营业务收入，贷：应交税费—应交增值税（销项税额）。
提取职工福利费的账务处理如下：借：生产成本 销售费用 管理费用 贷：应付福利费 工会经费 工会经费以工资总额为基数，其计提取比例为2%，在提取时应计入管理费用。
到此，以上就是小编对于人力资源公司如何结转成本的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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