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人力资源管理师可以挂靠吗
1、人力资源证书通常是不能挂靠的。一些用人单位在招聘录用时可能会要求具有人力资源管理师证书或者具有此证书者优先，但是人力资源证书通常是不能挂靠的。
2、可以挂靠赚钱的证书有：一级（二级）建造师、消防工程师、注册会计师、执业医师资格、法律职业资格、人力资源管理师证书。注册会计师：注册会计师在国内比较稀缺，被誉为财会领域的第一黄金职业。
3、人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。
4、挂靠人力资源三级证书1000一年费用很低。考的费用也只需要一千元左右，所以没有什么公司是需要人力资源三级证书挂靠的，如果有费用也很低，可能就500元左右吧。
中级人力资源管理师可以在哪些公司挂职
博物馆管理与策展：毕业生可以在博物馆、艺术馆、展览馆等机构从事博物馆管理、展览策划、文物收藏与展示等工作。随着文化旅游业的发展和人们对文化遗产的重视，博物馆行业的需求也在增加。
首先回答你人力资源管理专业本身就业范围，在人力资源管理部门、社会保险部门，企业里的话就是劳务派遣公司、行政部、人事部、中介等。
如果想很好的通过国家人力资源管理师考试，可以去尚德机构进行学习。尚德机构的培训课程和服务范围是比较广的，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务都有。
在2020年之后，人力资源管理师才是目前人力资源领域的唯一证书，具有一定的法律效率，在全国范围内通用。
有的劳务派遣机构就需要借你的用一下，（不是挂靠关系）只可以收点钱。因为现在国家规定劳务派遣机构要有人力管理师的证书，有的还要有职业指导师的证书。
可以。人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。
咨询工程师是否好挂靠?
而咨询工程师挂靠是一个很好的选择。咨询工程师挂靠，是指通过外包公司或者其他咨询公司的平台，以个人名义承接工程咨询、技术服务、项目管理及其他咨询业务，从而实现收入和社会地位提升的目的。
您好，咨询i工程师可以挂靠。注册咨询工程师挂靠价格会随着注册专业的不同，价格会有很大的区别。首先我们来看下注册咨询工程师的专业有哪些了。
（1）注册咨询工程师（投资）不太好挂，主要是供需双方信息渠道不畅通。（2）关键是联系注册单位，可以去工程咨询协会了解单位名单，主动出击。
我们知道，一级建造师证书是由建设部颁发，只要投资咨询师发证部门是其他部门，那么这两个证书就可以分开挂靠，且可以赚取两份挂靠报酬。否则，就不能分开挂靠，所获得挂靠费也不会是两本证书的价格。
公司可以挂靠其他公司的人力资源服务许可证书吗
一，只要签订了劳动合同，就视为有劳动关系。所以，你当然可以用。你说的情形就是通常的挂靠。挂靠的人也属于你公司的一员。
可以资质剥离就是把一个或者多个资质从甲公司转移到乙公司，使得资质脱离原有公司，通过企业全资子公司的派生分立，将资质从原企业平移至目标企业的过程。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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