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咨询顾问有哪些种类啊?
IT咨询顾问主要是可以分为：信息化实施辅导顾问、网络计划咨询顾问、网站建设咨询顾问等。
可以分为初级咨询顾问（助理顾问），咨询顾问，高级咨询顾问（资深咨询顾问）等。
咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。比如心理咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。
信息咨询：市场研究--市场分析--市场信息--决策信息 不同层次的顾问便有其不同的特点，需要与企业建立不同的关系。
商务信息咨询，企业管理咨询，企业形象策划，市场营销策划，文化艺术交流策划，展示展览服务，图文设计制作，计算机网络工程。具体说来，指接受委托，为客户量身定制个性化的信息、信用管理等方面的咨询、顾问服务。
管理咨询公司与IT公司
1、个人建议去人力培训咨询管理公司做人事，这对你将来职业规划及职业生涯都有好处。在此为你做这样几点分析：从你的提问中看出你对人力资源这块并不是很熟悉，为此，在专业公司做对口的工作，对你将来发展之路的提升要快。
2、IT咨询是信息化建设咨询，管理咨询是公司管理制度和业务流程的改造咨询，管理咨询的后期有管理流程的固化，就需要信息系统。
3、其次就是看能力，能力很好，那么恭喜你可以进去大厂it部门，工资也是很好的。如果说能力一般，有学历，那也不错，咨询部门欢迎你。这两个部门没有谁好谁坏，只是工资高低而已，看你怎么理解了。
4、IT168是中国最大的个人和企业IT产品选购、互动网站，每日提供最新的IT产品报价、促销行情、手机、平板、笔记本、相机和企业等50个频道提供最专业的产品选购和使用建议。
5、选择管理咨询公司时要从规模范、业务板块、项目成果等方面进项选择。在寻找咨询公司时，需要对自身有一个准确的定位，一般选择顶尖咨询公司的都是较大的上市公司，中小企业大部分都是选择性价比较高的咨询公司。
it人力外包和it项目外包哪个好
项目外包是合同，而人才外包签订的是软件人才外包合同。
目的不同：项目外包的目的是提高项目的完成效率，减低成本输出；而人力外包的目的是帮助企业发展核心业务，促进公司发展。
法律分析：本质的不同：人力资源外包是将人力资源管理的某些功能外包给专业组织的一种管理策略，其目的是有效提高效率，使外包职能的运作更加专业化。
软件项目外包的优势 节省人力资源成本，舒心 需求企业不需要组建自己的技术开发团队，将项目直接外包给软件开发公司，这样可以节省大量的人力资源成本。
软件项目外包和人力外包有什么区别,如何选择
1、外包对象不同：项目外包的主要对象是项目（项目的全部或者一部分）；而人力外包的主要对象是人。 结算标准不同：项目外包的结算标准是项目，而人力外包的结算标准是人数。
2、本质的不同 人力资源外包是将人力资源管理的某些功能外包给专业组织的一种管理策略，其目的是有效提高效率，使外包职能的运作更加专业化。
3、软件技术人员的人事管理权属于外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训，薪资发放，团体活动，人员更替等等都由外包公司负责，甲方企业只需要关注项目进度即可。
4、软件项目外包和人力资源外包都是外包， 人力资源外包对自身利益更好，应选择人力外包，区别如下： 本质的不同： 人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。
如何快速摸清一个行业?
对于思维来说，关键词能理清重点之间的关系；观察行业排名，快速锁定一些目标公司，而且排名标准及变化，能把握一些具有行业影响力的关键要素。
可以自己市场调研，关注某宝、某猫等产品分类，或者去实体店看。网络调查的话，可以在行业网站和百度查出来，一些行业报告中也会提及。竞争格局。
行业报告。通过搜索引擎、专业网站下载一份行业报告精读，了解行业当前的发展现状、市场体量、产业链、头部企业等，通过行业研究报告能够对当前行业有快速的整体了解，从宏观角度对行业进行俯瞰。行业巨头。
拜访行业内10位牛人。行业业最权威的专业技术牛人、经营大佬、理论高人、上下游冠军等。当然，还有深入了解行业发展、产品、服务和市场的过去、现在与未来。
到此，以上就是小编对于人力咨询转去战略咨询的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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