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1、临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

2、专业、高效的一站式服务体系；坚持服务至上，高质高效的服务理念。客户口碑满意度93％。服务过上百家企业的成功行业经验。200多个所院校合作，多地人才成功输送方案。多家招聘网站战略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。

3、劳务派遣有哪些好处降低人事管理成本。

4、临时工和正式工相比的话优势确实比较明显，临时工想要辞职的话是比较好辞的，基本上说一声就走了，或者提前几天跟上面申请一下，就会得到审批。

5、杭州临时工有好处。根据查询相关资料显示临时工可以有更多的机会，有更大的发展空间和晋升空间。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

6、也算的上是一份相对较稳定的工作。尤其是在十八线城市，私企的工资比临时工好不到哪里去。而且临时工在老一辈的眼里，也算的上是一分体面的工作。

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临时工和正式工相比的话优势确实比较明显，临时工想要辞职的话是比较好辞的，基本上说一声就走了，或者提前几天跟上面申请一下，就会得到审批。

具体来说，有如下好处：第一：临时工大都是包吃包住，可以节约一大笔费用在小地方，大部分的单位都会提供宿舍，这个宿舍不管是临时工还是正式工作人员，都能住。

灵活用工平台对企业的好处总结起来有几点，希望对你有所帮助！灵活用工平台帮企业突破了劳务派遣人员不得超过员工总数10%的限制。

随着劳务派遣被规范更严格，为了规避用工风险，企业逐渐将派遣转为劳务外包模式。

做临时工是因为时间上面不允许才做的，一般还是不太建议做临时工的，不过年前这段时间较为短，做临时工是可以的，尤其是过年如果有工作的话，工资可以加倍还是不错的。等过了年再找合适的。

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