本篇目录：
成本管理工作职责与任职要求
对成本改善提案进行评价和指导；协助主管完成成本分析和统计；协调和发展改善财务控制制度和方案；协助成本会计进行资产盘点工作。
负责住宅、商业类项目的全过程成本管理工作；参与项目定位、方案设计阶段的成本测算工作；负责造价咨询公司管理，编制及跟踪项目预结算计划；负责招投标计划编制及供方资源库管理。
监督执行、维护公司财务管理程式和政策，参与制定年度、季度财务计划；向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
人力资源管理工作职责是?
(7)控制劳动力成本；(8)开发每位雇员的工作技能；(9)创造并维持部门内雇员的士气；(10)保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。
人力资源工作内容和职责：负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
人力资源管理部门职责1 协助HR招聘工作： 简历 筛选、 面试 邀约、候选人人才储备池建设 。协助HR人事资料管理：员工入调离资料办理、归档台账管理。办公福利管理：日常办公用品、福利项采购与发。
人力资源管理员工作职责1 负责公司人力资源规划；负责招聘与配置，员工关系管理；负责薪酬管理工作；负责制定公司培训计划、流程，组织实施员工各类培训。
负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
成本管理岗位工作职责内容
负责工程决算的编制及审核，参与项目成本后评估报告的编制。
成本控制职责1 分厂基础成本核算与成本指标统计；负责每月公司物资盘点，分厂日常物流监督管理；开展分厂各项成本分析与成本管理。
深入调查专业范围内材料价格，协助部门经理对本专业部分材料及专业分包工程限价；5协助经理开展其他各类成本管理工作；6经办档案管理，参与部门内部培训及其他部门业务培训。
负责各BU成本核算和分析工作，并做好各BU的成本指导和服务工作，对各BU成本管控提出建设性意见；协助总监及经理落实集团公司管理规范，建立完善成本管理流程。
组织过程成本管控，收方、签证等；组织各阶段目标成本控制进行检查，对成本及产值异常进行调查跟踪、督促解决；组织审核已完工项目的结算资料。
熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
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