本篇目录：
- 1、人力资源和社会保障部颁发的心理咨询师现在怎么样?
- 2、心里咨询和人力资源师有什么区别?
- 3、想问哈子,人力资源证书和心理咨询师证书哪个就业前景好呢?
- 4、人力资源管理与心理咨询哪个方向好
- 5、你们觉得中鹏的人力资源和心理咨询哪个比较好呢
人力资源和社会保障部颁发的心理咨询师现在怎么样?
1、心理咨询师证书已经取消了，但已经取得的证书仍然有效，而且心理咨询师这一职业的发展仍然很有前景。
2、地方人社资源和社会保障部——婚姻家庭咨询师（权威部门颁发证书）人力资源和社会保障部教育培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部的直属事业单位，目前这个证书是由地方人社资源和社会保障部颁发。
3、根据人力资源和社会保障部2017年下发的68号文件，心理咨询师已经取消，不再组织考试。国家职业资格鉴定共分三个等级，作为高知识含量的职业，心理咨询师直接从三级开始鉴定。
4、心理咨询师证是有用的，心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的从业资格证书的人，非常有用。
5、心理咨询师证书是由人力资源与社会保障部颁发。心理咨询师证书分为三级和二级。符合报名条件的经过短期培训就可以参加考试，各省的培训、考试费及通过率各不相同。费用便宜的有2000的贵的有10000多的。
6、而国家人事人才培训网颁发的心理咨询师证书也在这时候出现。
心里咨询和人力资源师有什么区别?
人力资源管理师和国家心理咨询师，从未来的职业取向而言，分别是面向不同的群体，以不同形式提供职业技能的输出。
人力比较好，因为心理的专业必须要有很高的学历不说，在国内市场也不大，当然如果你打算出国那就是学心理比较好了。
心里咨询师属于技术类的一个职业资格考证。再者加上心里咨询师通过率比人力资源师要低，要求更严格，所以相对于来说，还是有一定说服力的，只不过考这个证书的，其用武之地有限，因此也在一定程度上削弱了证书的含金量。
主要看你自己更喜欢哪个了，人力资源主要是讲六大模块基础还有一些实操，比如说人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系。
看你以后的发展方向，如果想去学校从事教育工作，最好报心理咨询师，有助于你对学生及教师心理活动的把握和帮助有心理困惑的师生。
想问哈子,人力资源证书和心理咨询师证书哪个就业前景好呢?
其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好，都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。
人力比较好，因为心理的专业必须要有很高的学历不说，在国内市场也不大，当然如果你打算出国那就是学心理比较好了。
其实还是建议你学心理，因为心理不光对你自己有帮助，也可以帮助家人啊、朋友啊进行一些简单的心理疏导，像现在工作节奏这么快，先学会心理调节的一些方法真的还是挺好的。
当然是考人力资源管理师，应用面广，哪个单位不需要有人管人力资源呢？ 心理咨询不是学心理学专业的考了别人也不会聘请你，公共营养师也是一样，不是学医的考了也啥用。
经权威机构预测，公共营养师职业将是我国新世纪最热门的职业之一。心理师：生存压力加大是提升心理咨询师职业前景的前提和基础是一种提供有效心理援助额专业活动，成为我国新世纪的十大热门职业之一。
人力资源管理与心理咨询哪个方向好
1、人力比较好，因为心理的专业必须要有很高的学历不说，在国内市场也不大，当然如果你打算出国那就是学心理比较好了。
2、看您今后的兴趣和爱好吧，如果想去企事业公司就职，挑战更多机遇，发展空间很大，那就选择人力；如果更喜欢在学校医院或者咨询机构之类的，那就选择心理咨询。
3、你们觉得中鹏的人力资源和心理咨询哪个比较好呢 其实这无所谓好与不好，两者都是职业资格培训，主要得看你是想学人力资源管理师，还是心理咨询师。
4、在专业方向方面，北京大学偏重于临床咨询、心理治疗、企业管理、人力资源开发等方面，北师大则偏重心理咨询与辅导、管理心理与人力资源等。
5、人力资源管理师和国家心理咨询师，从未来的职业取向而言，分别是面向不同的群体，以不同形式提供职业技能的输出。
6、看你以后的发展方向，如果想去学校从事教育工作，最好报心理咨询师，有助于你对学生及教师心理活动的把握和帮助有心理困惑的师生。
你们觉得中鹏的人力资源和心理咨询哪个比较好呢
1、主要看你自己更喜欢哪个了，人力资源主要是讲六大模块基础还有一些实操，比如说人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系。
2、通俗的来说，人力资源管理师未来更多的是在某个企业或者事业单位，围绕人力资源的规划发展，实施提供具体的人力资源管理。人力资源管理师核心是基于企业的平台，去落实人力资源的实施和技能输出。
3、在专业方向方面，北京大学偏重于临床咨询、心理治疗、企业管理、人力资源开发等方面，北师大则偏重心理咨询与辅导、管理心理与人力资源等。
4、对于从事人力资源的人，心里咨询师、职业指导师都可以去考，因为这些都可以用到工作中去，比如心里咨询可以用于员工关怀、更好的服务其他部门，职业指导可以更好的帮助员工做好职业指导。
5、咨询服务--主要是心理咨询和教育咨询。这两个领域需求大量的专业咨询人员，而目前人员缺口很大，所以就业前景很好。人力资源--主要从事人才测评、员工职业心理问题辅导、员工素质培训等。
到此，以上就是小编对于人力资源心理咨询师证书含金量高吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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