人力咨询最怕什么部门（人力咨询最怕什么部门监管）-河池市人力咨询制造

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1、凡从事个体经营和创办小微企业的高校毕业生；小型微型企业新招用毕业年度的高校毕业生；中小企业留用储备期满的高校毕业生；办理实名登记的灵活就业高校毕业生等。

2、基层就业补贴要求是，毕业两年内的高校学生办理就业登记，并且在同一家公司按照规定缴纳六个月以上社保的，符合这个条件的应届生就可以申请基层就业补贴。

3、凡从事个体经营和创办小微企业的高校毕业生、小型微型企业新招用毕业年度的高校毕业生、中小企业留用储备期满的高校毕业生、办理实名登记的灵活就业高校毕业生等四类高校毕业生可享受社会保险补贴。

4、业当年1月1日至12月31日的高校毕业生；毕业后当年被注册地在市区的300人以下企业(简称小微企业)新招用；并由企业办理了就业登记；依法连续缴存社会保险费12个月；工资收入低于上年度市区全社会在岗职工平均工资的。

5、(1)现场办理高校毕业生应持本人身份证等有关证明到户籍所在地的公共就业服务季候进行失业登记，领取失业登记证。然后到劳动保障部门设立的失业保险经办机构提交就业补助申请，工作人员核定资料后会核定补贴金发放的数额。

6、一次性求职创业补贴。大学生毕业后，如果想自己创业，那么可以申请一次性创业补贴。也就是说，如果你想开公司或开门面做生意，你可以领取创业补贴。一次性就业补贴。

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法律主观：劳动关系可以由劳动争议仲裁委员会来认定。如果劳动者与用人单位就是否存在劳动关系而产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。

可以拨打劳动保障监察部门的热线1233司法部门的热线1234工会组织的热线12351，咨询法律政策，获得维权帮助。申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。找工会。

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。

法律分析：劳动合同纠纷应该找当地的人社局，就是过去的劳动局。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

工伤赔偿咨询找当地人力资源和社会保障局。工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

保监局的投诉。社保局最怕接到保监局的投诉，因为投诉社保局最有效的方法就是寻找保监局，社保局是由保监局进行管辖的，保监局有权对社保局的工作内容进行监管。

社保最怕投诉到当地社保局劳动监察大队、当地政府、当地法院。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

．依据法律、法规及检查结果，向被稽核单位发出《社会保险稽核整改意见书》；5．落实稽核整改结果上市公司最怕哪些投诉现在上市公司最怕的就是投服中心，绝对惹不起。

稽核部门。负责全县医疗、失业、工伤和生育保险的参保登记工作、记录工作、稽查工作等。社保局的全称是人力资源和社会保障部。

任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

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