本篇目录：
关于人力资源管理的书籍
1、《世界500强人力资源总监管理笔记》（套装2册）作者：潘新民 本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。
2、《关键人才决策》推荐理由：介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，里面有很多有价值而且有趣的研究成果，同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
3、人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。
4、《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。
5、《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社。《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。《现代组织学习型人力资源开发全鉴》李宝元著 经济科学出版社薪酬管理优秀读物。
力,沟通技巧的书籍有哪些推荐
1、《谈话的力量》已经成为全世界最受欢迎的教授谈话技巧的图书。多数人认为，一些人天生就有说话的天赋，而一些人则没有。事实上，并不存在说话的天赋这一说。
2、沟通技巧的书籍推荐：《非暴力沟通》、《沟通的艺术》、《金字塔原理：思考、表达和解决问题的逻辑》、《关键对话：如何高效能沟通》、《沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧》。
3、学说话技巧和别人沟通的书如下：《会说话，让全世界都听你的》太田龙树。其实魅力谈吐与聪不聪明没关系，只要跟着“范例”演练即可。
4、《高难度沟通》：这是麻省理工大学高人气的沟通课程，该书不仅是一本理论书还是一本实操书，每章节后面都有很多实操练习，可以随学随用。该书主要讲解了谈话僵局的产生，打破僵局的关键、打破僵局的技巧以及僵局的好处。
5、《幽默沟通学：零距离制胜的口才秘籍》作者：陈浩 出版社：中国华侨出版社 幽默是一种语言技巧，是一门生动有趣而且实用的口才艺术，更是一种为人处世的生活哲学。
HR必读的心理学书籍
1、《西方心理学史》我觉得学好一门科学最重要的就是先了解它的历史，这样学起来会轻松多，而且会构建一个框架，这样在学的时候就有一个固着点，可以很容易的把知识填进去。
2、一种是我国鉴人专家刘邵写的书《人物志》，这是一本包括心理与人力资源最为原始的著作。西方有很多国家都在引进这本书。
3、我为大家找来了11本适合HR看的书，这11本书可谓是HR必看基础书目，有志于从事人力资源管理的朋友可以看一看。
4、《心理学与人力资源管理 by Cascio， E/6， 北大培文》本书讲述了应用心理学在实际的人力资源管理中的作用和具体应用方式。关于人力资源的心理学书籍推荐二：《当代组织行为学理论与实践 by 张爱卿》全书共分15章。
5、《组织行为学精要》 推荐理由：通过积累心理学的知识，做一个世事洞明人情练达的智慧 HR 。名家名作，英文简练流畅，是练习HR专业英文表达的佳作。
人力资源的书籍有些比较实用的推荐一下
《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
《关键人才决策》推荐理由：介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，里面有很多有价值而且有趣的研究成果，同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
人力资源管理方面比较实用书推荐你看《人力资源管理必读12篇》，相较其他的而言算是不错的教材了。 如何学好人力资源管理？方法及书籍推荐 首先，要学好人力资源管理，在相关教材和书籍方面，强烈推荐各位HR看下《人力资源管理必读12篇》。
谈资书籍书单推荐
《格雷巴旅馆》柯蒂斯·道金斯 监狱文学，仁者见仁智者见智，我读此书不仅仅是了解了关于监狱文化，其实更多的是看到每个人并非天生暴虐，无能，愚钝，不学无术。
我看过一本《演讲与口才》。对提升自己的谈资很有帮助。你是个要求上进的人。现在能塌塌实实看书的人实在太少了。祝你早日成为一个出口成章的演说家。
推荐书单：《底层逻辑》《金字塔原理》《关键对话》《刻意练习》《当下的力量》《非暴力沟通》《沟通的艺术》《好好接话》《精准表达》。
销售员必看的19本书籍 《影响力》 [美]西奥迪尼 著 自出版以来，《影响力》就一直是最为畅销的图书。由于它影响，劝说得以成为一门科学。
” 宋 陆游 《上殿札子》：“气不素养，临事惶遽。” 《后汉书·刘表传》：“ 越 有所素养者，使人示之以利，必持众来。”礼仪之邦，首先讲的是道德，再素质。由此可知，道德与素养并不是单纯的一个概念。
人力资源管理考研参考书目
人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
谭力文、李燕萍主编：《管理学》，武汉大学出版社，2009年版；格里高利曼昆著：《经济学原理》（微观经济学部分），机械工业出版社，2003年版。
武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。
复试参考书目（各专业）：《财务管理实务》，（William R.Lasher）（美），陈国欣等译，机械工业出版社，2004年。《市场营销》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利军译，华夏出版社，2003年。
武大人力资源管理考研参考书：谭力文、李燕萍主编《管理学》武汉大学出版社，2009年版。格里高利o曼昆著《经济学原理》（微观经济学部分）机械工业出版社，2003年版。
参考书目 1 ．《组织行为学》，斯蒂芬 .P. 罗宾斯著，孙健敏译，中国人民大学出版社， 2005 年第十版。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询专家的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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