本篇目录:
- 1、如何做好人力资源管理工作中的绩效辅导工作
- 2、人力资源咨询机构有哪些?
- 3、十大人力资源培训机构
- 4、人力资源管理咨询服务是干什么的?
- 5、请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
如何做好人力资源管理工作中的绩效辅导工作
我觉得最重要的就是明确企业高层、人力资源部门以及各直线领导者的职责。紧接着就是,加强培训工作。
要找出其中的不足,制定针对性措施,不断向目标靠近,从而实现目标或超越目标。绩效辅导主要是找措施,一般情况下,少在这个时候批评下属,更多的需要鼓励和支持。考核周期结束要有绩效考评沟通。表扬优点,批评缺点。
绩效辅导应由人力资源部总体协调,员工直属管理者执行,帮助员工成长是管理者义不容辞的责任。
人力资源培训对于新员工的培训最重要的一部分就是绩效的培训。要让员工知道你做到什么样的程度,你会获得更多的钱,做到什么程度你会获得晋升的可能性,这个对员工是具备直接激励作用的。
人力资源咨询机构有哪些?
. 优必猎 这些公司在人力资源咨询领域拥有丰富的经验和专业知识,为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展等方面的咨询服务。
Manpower万宝盛华 万宝盛华集团(ManpowerGroup,纽约证券交易所股票代码:MAN)成立于1948年,是全球人力资源行业的开创者,也是人力资源解决方案的领导企业。
美世人力资源咨询是目前世界上最大的人力资源管理咨询机构。 美世拥有13,000多名员工,遍布全球41个国家和地区的150个城市。美世的顾问遵循全球统一的标准,为世界各地的客户提供有关人力资源、薪资福利以及投资咨询方案。
十大人力资源培训机构
人力资源管理师排名前十的培训机构有:环球网校、优路教育、233网校、中大网校、学尔森教育、上元教育、纳思教育、新思路培训学校、途上教育、森大教育。
达内教育:达内教育是中国最大的IT职业教育机构之一,成立于2001年。公司总部位于北京,拥有遍布全国的50多所分校。达内教育主要提供IT技术、人力资源、营销等领域的职业教育和培训服务。
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中公教育,地址位于太原市万柏林区迎泽西大街86号信达国际金融中心802室,中公教育是大型的多品类职业教育机构,该培训机构师资力量雄厚,通俗易懂,具体实用,问题耐心解
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人力资源管理咨询服务是干什么的?
1、组织管理咨询:组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
2、员工关系管理:包括员工入职、离职、调岗、晋升、薪酬福利等方面的管理。人力资源管理咨询可以帮助企业建立健全的员工关系管理机制,提高员工满意度和忠诚度。
3、人力资源服务业,是指为人力资源的成长、管理、开发、流动等实践活动提供服务的组织与个人及其相关的业务活动体系。
4、HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源。
5、咨询服务:为企业提供全程式咨询服务,主要包括人力资源政策咨询、组织架构设计、薪酬福利设计、人力资源流程优化等服务,帮助企业构建高效的人力资源管理体系。
请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
1、请咨询公司一定要当心,现在有很多咨询公司只是卖方案,不提供或很少提供实施服务,这样看似价钱低,节省了费用,但薪酬体系投入运行时,出现技术问题需要帮助时找不到人,那就麻烦大了。
2、管理咨询公司收费一般主要根据咨询项目类型、项目难易程度,项目实施周期,投入多少专家顾问等来综合决定。
3、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源,人力资源领域的大品牌,但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,HR仅是其中的一块业务。
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5、C、按过程付费:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。
6、个人通过猎头找工作是不用交钱的,猎头公司是根据情况向企业收费,对人才是不收费用的。
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