双非人力咨询面试难吗知乎（双非面试是走过场吗）-河池市人力咨询制造

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难。根据查询第三方招聘平台的官网显示，其要求面试者最低是重点大学本科的毕业生，还要通过一系列的考试和面试环节才可以进入，难度是非常的高的。

中大咨询校招难进。中大咨询属于管理咨询公司，管理咨询公司一般对人才素质比较重视，一般都要硕博才有进入的可能。

之前去面试的时候，由于中大咨询也是比较好的公司，所以面试的时候特别紧张，但其实面试官们都是比较友善的，不会板着个脸，能让你充分发挥好自己的优势。

面试总共分为两轮，第一轮无领导小组讨论，题目是规划一个给定主题的度假村，怎么建园怎么投钱，8个人进三四个的样子，感觉不是很难吧。第二轮面试了很久，面试官非常专业，虽然压力山大，不过也算是一份经历。

难拿。中大咨询于1993年开展业务，作为国内管理咨询的先行者。想拿offer，需要有咨询的一系列知识，难拿的。offer是指录取通知书。

不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

先说结论：双非研究生毕业找工作时，若对工作要求不高，只想找到一份可以养家糊口的工作并不难，但想要找到薪资待遇不错、晋升通道清晰、社会地位较高的工作，则需要下一番功夫。

工作是会有的，但是找工作的最大难题就是你自己是否满意，双非研究生要求不高，找工作好找的，但是第一份工作是你未来的起点，建议慎重，之后可以攒经验，再跳槽。在中国，研究生分为硕士研究生及博士研究生。

本科浙大985硕士是双非，找工作不难的。根据百度资料统计计算，每年985的本科生占总的大学生人数的百分之二，而大学生就业率达到百分之87，所以，找工作不难。

双非研究生录取难度并不大，但看似容易的路往往会很难走。行难以求易，如果真的想读研究生，就逼着自己去拼一把好学校，成功了，你会感谢以前拼命的自己。

顾问级别不一样，要求也不一样。如果一开始进不了特别好的咨询公司，可以先从一般的开始。

要想使员工在工作中发挥出最大的效能，人力资源部门就要帮助员工进行在公司中的合理的职业发展规划，使员工有一个明确的发展方向和计划。

在人力资源公司上班，您需要具备以下技能和素质：沟通和协调能力：能够有效地与员工、客户和其他利益相关者沟通和协调。人力资源专业知识：了解人力资源相关的法律法规、政策和流程。

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