本篇目录：
- 1、杭州人力社保局咨询投诉专线12333倾听民声不断延伸服务
- 2、社保中心电话12333
- 3、在人力资源和社会保障局做12333热线电话咨询员好不好
- 4、人力资源人员成为社会保险窗口经办人员,谈谈需要具备哪些技能和素质...
- 5、人力资源社会保障工作职责
杭州人力社保局咨询投诉专线12333倾听民声不断延伸服务
1、这是杭州市12333人力 社保 局咨询投诉专线最近比较热的咨询问题。
2、社保局的咨询电话是12333。自行选择查询方式： 社保中心查询； 上网查询； 电话咨询；拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
3、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，通过12333集中向公众提供咨询服务、投诉举报、协调处理等重要窗口。也是人社局通过电话和网站承担政务公开、信访等职能的综合性公共服务平台，是倾听民声、反映民意、解决问题的重要窗口。
4、“12333”就是全国人力资源和社会保障公益服务号码，当人们遇到社保方面的问题时，就可以直接拨打，并且会有自动语音或者人工咨询服务，对问题进行解
5、话务员也可以新建、完善来电者的信息，与社保局数据库同步。工单流转管理 根据群众反馈问题类型建立工单。如：问题反映、投诉举报、预约服务等等。
社保中心电话12333
1、社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。
2、是社保全国统一服务热线，如果有涉及社保相关内容需要进行细致查询的，可以直接致电该电话，按市话的标准进行收费。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
3、医保中心咨询电话是12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
4、“12333”就是全国人力资源和社会保障公益服务号码，当人们遇到社保方面的问题时，就可以直接拨打，并且会有自动语音或者人工咨询服务，对问题进行解
5、石家庄社保中心咨询热线是：0311-12333，0311-86687724。机构名称：石家庄市人力资源和社会保障局。办公地址：河北省石家庄市青园街102号。石家庄市人力资源和社会保障局养老保险科电话：0311-86688725。失业保险科：0311-86687427。
在人力资源和社会保障局做12333热线电话咨询员好不好
他们的合同签订三年的，试用期半年。薪资不高，工作很辛苦，就是连续不断得接听电话。但所学到的一些人事保障方面东西绝对是你在其它企业工作几年都学不到的。
很难有前途，第一你不是事业单位编制内的员工，外聘的员工发展机会和福利待遇方面相对编制内的员工差很多了。
不能。12333电话咨询热线专门为老年人开通服务专线，提供人性化服务。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，需要退休，所以并不能干一辈子。
咨询员很快把消息回复给了周女士。打一个电话，这件困扰了我很久的事就圆满解决了！12333专线真是一条为我们老百姓排忧解难的好热线！周女士连连道谢。
“12333”就是全国人力资源和社会保障公益服务号码，当人们遇到社保方面的问题时，就可以直接拨打，并且会有自动语音或者人工咨询服务，对问题进行解
人力资源人员成为社会保险窗口经办人员,谈谈需要具备哪些技能和素质...
1、人力资源管理者要全面掌握人力资源各模块的专业知识，比如各模块的具体操作流程、KPI、PDCA、平衡积分卡、SMART原则、6W1H、STAR原则、MBO等。除此之外，还应该熟练掌握OBT，这样才能在绩效管理和薪酬管理方面做出更好地激励方案。
2、基本知识：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。
3、管理者应具备各种技能对人力资源管理者而言是同样适用的，但是由于人力资源管理者的工作具有一定的特殊性，因此还应具备一些特殊的知识能力。
4、质 国内外人力资源专家近年来的研究成果以及企业的具体实践经验， 可以把人力资源管理人员的素质划分为四大类： 专业知识、 业务知识、实施能力、 思想素质。
人力资源社会保障工作职责
人力资源和社会保障局的职责如下：是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
（一）贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。（二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局，等等。人力资源和社会保障局的职责范围，主要包括了人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系一共4大模块的工作。
人力资源和社会保障部的工作职能：定部门规章，并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
到此，以上就是小编对于人力资源社会保障电话咨询员的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
