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仁鸿人力资源咨询公司招聘(仁鸿人力资源咨询公司招聘电话)

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上海最好的人力资源公司有哪些

在上海,知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

上海最好的职介公司是上海叶义实业有限公司。

仁鸿人力资源咨询公司招聘(仁鸿人力资源咨询公司招聘电话)-图1

推荐万宝盛华!万宝盛华是一家非常有实力的人力资源公司,凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,广受业界赞誉,屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。

有的,给你介绍几家上海一些知名猎头公司: 南方新华猎头(SINO SOUTH):作为国内领先的综合性人力资源服务公司之一,南方新华猎头在猎头领域拥有丰富的经验和强大资源。

猎上网 外资独资企业,中高端职位的社会化招聘平台。主要是做猎头资源整合。解决传统猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的窘境,也处理了网络招聘无法进入中高端职位的瓶颈。

推荐万宝盛华!万宝盛华(2180.HK)1997年服务启航于香港和台湾,迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等两岸四地270多个城市,服务企业超20000家,拥有十分丰富的行业案例、行业经验和客户资源。

仁鸿人力资源咨询公司招聘(仁鸿人力资源咨询公司招聘电话)-图2

人力资源公司排名fesco

1、人力资源公司排名居前十的有:中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。

2、Randstad任仕达 任仕达是全球较大的综合性人力资源服务机构,总部位于荷兰阿姆斯特丹市,在全球39个国家和地区设有4400多家分支机构,每天为超过58万名求职者提供工作岗位。

3、有限责任公司 FESCO是北京外企人力资源服务有限公司的注册商标,是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写,是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。

4、上海东浩人力资源有限公司 成立于2003年,总部位于上海,是一家专业的人力资源服务公司。公司提供劳务派遣、人事代理、招聘、培训等服务,业务覆盖长三角地区。

仁鸿人力资源咨询公司招聘(仁鸿人力资源咨询公司招聘电话)-图3

5、百思特、合君、北纵等牌子也很响亮,在国内实力是很强的,百思特的人力资源项目做的很落地,业务口碑不错。凯洛格是做企业大学,北森做测评。还有一些咨询公司是专注行动学习、领导力、招聘、猎头等。

6、在人力资源外包服务领域,FESCO致力于为企业提供专业而灵活的岗位外包和全流程业务外包服务,有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。

重庆猎头公司前十名

1、在重庆区域靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

2、【南方新华】24小时极速猎头,总部在重庆,是早期国内首批知名猎头品牌之一,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

3、在重庆,知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

4、尚贤达猎头公司 尚贤达猎头公司跟别的猎头公司有点不一样,该公司主要服务对象集中在珠三角地区,不过业务也辐射全国。

5、百思特、合君、北纵等牌子也很响亮,在国内实力是很强的,百思特的人力资源项目做的很落地,业务口碑不错。凯洛格是做企业大学,北森做测评。

6、国内知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

人力资源公司招聘海报内容怎么写?招聘广告信息怎么写

其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。

招聘海报这样写:第一部分内容:企业信息,包括企业名称、背景信息等。第二部分内容:招聘的具体岗位及任职要求等。一般会详细罗列招聘什么岗位,任职要求以及具体的招聘人数等内容。第三部分内容:公司给予的薪酬待遇。

有创意的公司招聘人才广告文案收藏六十句2022有创意的公司招聘人才广告文案【篇一】为梦想不妥协,找份有态度的。

招聘的相关内容写好,简单的手绘“招聘海报”就完成了。招聘广告怎么写有创意?开天下英才之门,筑企业锦绣前程。戴尔:选择戴尔,选择未来 伯闻天下,万事发达。

招聘怎么写吸引人1 企业的简介 企业的简介犹如求职者的简历一样重要,招聘企业与求职者都是属于双向选择,都有各自的权利。

到此,以上就是小编对于仁鸿人力资源咨询公司招聘电话的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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