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煤矿吨煤计算成本
开采成本极底，每吨只8o多元，全自动化生产，5G控制，智能化矿井，标杆企业，参观访问取经者众多。恒源煤电吨煤恒源的吨煤成本去年为341元/吨，是将计提的土地踏陷费冲转后的实际成本，今年上半年的成本为420元/吨。
最后，我们需要计算出在这段路程中由于路耗造成的亏损成本。一般来说，路耗的成本会占到车辆总成本的10%左右。因此，我们可以估算32吨煤炭在路耗2里的成本约为123，000元 × 10% ÷ 32吨 ≈ 38元/吨。
具体到不同的煤矿、不同的煤的品种，单位发热量都是不一样的，为了方便核算，经常折算成标准煤发热量。比如，一吨煤的发热量为5600千卡，折标准煤为0.8吨，另一吨煤的发热量为4900千卡，折标准煤0.7吨。
这些表土则被填入之前已开采的矿坑中。表土移除后，煤层将会暴露出来；这时将煤块钻碎或炸碎，使用卡车将煤炭运往选煤厂做进一步处理。露天开采的方式可比地下开采的方式获得较大比率的煤矿，因为较多的矿区被利用。
谈煤矿企业人力资源的成本管理
1、人力资源成本是通过计算的方法来反映企业组织内人力资源管理和员工行为所引起的经济价值，即企业组织为了实现战略目标获得、开发、使用、流失、闲置人力资源所支出的各项费用的总和。
2、(一)企业成本管理的意识淡薄，观念落后煤矿企业只看到产品成本利益，片面地从降低成本乃至力求避免某些费用的发生人手，强调节约和节省，把成本费用一降再降，认为成本管理的目的就是减少或避免一些成本费用的发生。
3、尤其是对于煤矿企业而言，重视对企业生产经营的过程性管理，才能切实保障企业的安全生产，真正提高企业的经济效益。
4、对于煤矿企业而言，人本管理就是煤矿企业的领导者及管理者应当坚持以人为本的理念，并在这一理念的指导下，深入落实科学发展观，促进煤矿职工得到更好的发展，促进煤矿企业自身得到更好的发展。
5、(1)建立企业人力资源成本弹性分析与控制体系，不断探索和创新，以提高人力资源成本管理水平。 理想的人力资源成本分析结果应该是高人均人力资源成本，低人力资源成本含量，低人事费用率或劳动分配率。
6、要注重以人为本的成本管理思想。首先，要加强企业高层管理者对成本管理的重要性认识，只有管理者带头重视成本管理，员工才会时时将成本管理的意识牢记在心。
煤矿吨煤成本如何计算?
1、(23-X)/(100-X)=12 可以求出X=15克。既减少水份15克后，水份含量是12 损耗率，（-15）/100=-15 晒干后的成本还是每吨220元。
2、设备投资大概在4万块钱左右，430型的年产量在2万吨，根据情况配置粉碎机，430型型煤机主机，两台双轴搅拌机，投资在7万块钱左右。520型年产在3万吨，配置粉碎机，520型型煤机，双轴搅拌机，烘干机，投资在二十万左右。
3、现在煤矿属于低迷期，千万不要投资煤矿，否则是必亏无疑。
4、具体到不同的煤矿、不同的煤的品种，单位发热量都是不一样的，为了方便核算，经常折算成标准煤发热量。比如，一吨煤的发热量为5600千卡，折标准煤为0.8吨，另一吨煤的发热量为4900千卡，折标准煤0.7吨。
施工单位测算人工费成本怎么测算,请高手指点
1、计算人工费用占比：将人工费用总额除以总成本，即可得到安装工程人工费用在总成本中的占比。
2、人工费含在工程量里，不用单独去计算，如果想知道人工费的多少，把工程量输入软件里就能找到；以人工费为取费基础，工程（不含税）造价=直接工程费+措施费+间接费+利润。
3、工程成本测算方法计算工程量。这个工作很简单，就是一点：统筹计算，事半功倍。 组综合单价。这也是影响中标与否的关键一步，特别是很多的工程已经开始清单报价，价格的风险对我们施工单位来说更加重要。
4、工程成本测算方法计算工程量。这个工作很简单，就是一点：统筹计算，事半功倍。组综合单价。这也是影响中标与否的关键一步，特别是很多的工程已经开始清单报价，价格的风险对我们施工单位来说更加重要。
5、合同签定（分包、资源配置等）： 应该以成本设计测算值量、价为根据，完成项目分包、资源市场招标、采购等合同签订工作，确保项目合同成本不得超内控设计成本。
6、首先应该是熟悉招标文件和图纸这个时候要注意的就是有没有比较少见的材料及工艺，如果有，应该尽快准备好其材料价格或分包价格。
人力资源机会成本是什么?
1、劳动力机会成本指（拟建项目占用的劳动力由于在本项目使用而不能再用于其他地方或享受闲暇时间而被迫放弃的价值，因根据项目所在地的人力资源市场及就业状况。劳动力来源以及技术熟练程度等方面分析确定。
2、人力资本投资的机会成本是可以是利用人力生产一种商品时，而失去的利用人力生产其他最佳替代品(substitute)的机会就是机会成本。
3、人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。人力成本构成：直接成本：员工的直接所得，包括工资、奖金、加班费、红利、职务津贴、遣散补偿等。
4、人力资源成本是指通过计算的方法采反映人力资源管理和员工的行为所引起的经济价值。
开采露天煤的人工成本
煤炭开采成本包括以下主要部分： 材料成本：这主要包括车辆齿轮等配件，金属支架等支护用品，以及用于井下通风运输的大型材料。这些费用加起来大约占总成本的70%。 人工成本：这主要包括生产人员的职工薪酬。
大概范围说下：采煤的成本一般在100-500元/吨（不分动力煤焦煤）。算法是：开采成本+人工成本+开采数量除以吨数。原煤与精煤之间的系数大概在60%-90%。
露天煤矿开采的对象的原料煤，与此开采有关的费用符合固定资产定义管理的进入固定资产核算，未完工的进入在建工程核算。其他进入费用核算的项目按受益期分摊进入，属于当期采出原料应承担的部分直接进入。
治理超限超载、燃油、司机人工费提高等，这些都增加了煤炭企业生产成本。
元一吨。露天开采煤矸石成本是50元一吨，煤矸石原料价格在16元元吨左右，加上30块钱运费，1块钱的税费，再加上其他费用。
到此，以上就是小编对于煤矿绩效考核评分表的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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