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医药猎头是干什么的
1、猎头是为公司，企业招聘中高端人才的一种工作。既然是中高端人才，就意味着招聘的难度是比较高的。所以，你想去的医药猎头要求高也是正常的。高要求也有高回报，一个出师的猎头顾问薪资也是不错的。
2、联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐。进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度。协助候选人入职。
3、“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。
4、猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。
5、猎头的主要工作内容是什么？罗勒网根据十余年的猎头经验主要总结的以下十点内容。
管理顾问有限公司经营范围有哪些
商务咨询，企业管理，财务咨询（不得从事代理记账），电子商务（不得从事增值电信、金融业务），从事货物及技术进口业务，家居用品、办公用品、针纺织品、服装、化妆品的销售。
顾名思义，顾问管理咨询公司是对个人的投资，企业的投资、经营管理的问题进行咨询并提出解决方案的企业。
企业管理咨询公司经营范围包含下述信息：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。
管理咨询服务公司经营范围：企业管理咨询服务，经济信息咨询，商务信息咨询；办公用品、办公设备、计算机软硬件销售；教育信息咨询（不含教育培训）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。
公司经营范围怎么写?
1、以下是企业经营范围的写法要点： 行业和业务范围：应当明确企业所从事的行业和业务范围，例如制造业、批发和零售业、服务业等。
2、想注册个公司，但经营范围不知道怎么写！ 根据《公司法》的规定，对公司的经营范围有以下要求：公司的经营范围由公司的章程规定，公司不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。
3、法律分析：营业执照的经营范围分为14类：互联网科技、医疗器械、本地生活、广告文化、游戏、金融服务、商贸、电影休闲娱乐、职业人才中介、注册进出口公司类公司、建筑、旅游、教育。
人力资源咨询公司可以经营哪些范围
劳务外包和派遣；代理招聘或猎头服务；代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务与内外部课程体系；人力资源趋势分析与薪酬报告；其他人力资源相关的业务代理。
人力资源公司经营范围人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
(经营期限、经营范围与证核定的期限、范围一致)； 人才招聘、人力资源培训(经营范围与证核发一致)； 人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。
人力资源管理公司经营的范围包括：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。
人力资源许可经营范围 人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
人力资源咨询机构有哪些?
1、. 优必猎 这些公司在人力资源咨询领域拥有丰富的经验和专业知识，为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展等方面的咨询服务。
2、Manpower万宝盛华 万宝盛华集团（ManpowerGroup，纽约证券交易所股票代码：MAN）成立于1948年，是全球人力资源行业的开创者，也是人力资源解决方案的领导企业。
3、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
4、中智CiiC 中国国际技术智力合作集团有限公司(以下简称“中智集团)，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的以人力资源为核心主业的中央企业。
到此，以上就是小编对于医药公司人力资源部是做什么的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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