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人力资源公司都有哪些业务?
1、行业主要包括提供各种人力资源服务的企业和机构,包括招聘、职业培训、劳务派遣、人力资源咨询、人才测评、人力资源规划、薪酬设计、社保代理、法律咨询等。
2、劳务外包和派遣。代理招聘或猎头服务。代理劳动关系管理,以及代理社保和公积金业务。劳动人事档案管理。培训业务与内外部课程体系。人力资源趋势分析与薪酬报告。其他人力资源相关的业务代理。
3、以万宝盛华为例,它可以为企业提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案。
人力资源公司有哪些
1、外企人力:北京外企人力资源服务有限公司,北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司,成立于1979年,是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。
2、科锐国际人力资源有限公司 科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京,是中国领先的人力资源综合服务提供商之一。科锐国际提供包括人才招聘、人才派遣、人事外包、薪酬福利管理、培训与发展等全方位的人力资源服务。
3、西安汇才人力资源服务有限公司 西安汇才人力资源服务有限公司成立于2002年,是一家专注于人才派遣业务的专业人力资源服务公司。他们提供灵活用工、人事代理、咨询服务等多种服务,致力于帮助企业解决人力资源管理方面的问题。
4、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源,人力资源领域的大品牌,但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,HR仅是其中的一块业务。
5、深圳市人力资本(集团)有限公司 成立于1998年,总部位于深圳,是一家综合性人力资源服务公司。公司提供劳务派遣、人事代理、招聘、培训等服务,业务覆盖珠三角地区。
6、中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有骨干企业(中央企业)。
人力资源顾问有限公司是干什么的
1、她们回答的完全不对,人力资源顾问公司是高度专业的人力资源管理咨询公司,主要向企业提供人力资源管理体系咨询服务的。这个职业属于高智力的职业,前景很好,收入很高。
2、人力资源管理公司经营的范围包括:人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。
3、人力资源外包服务:简单点来说就是高科技公司把基层、重复性的、无知识积累价值的岗位外包给人力资源外包公司来做,由外包公司派遣员工来完成,派遣工不是此高科技公司的正式员工。
4、人力资源服务公司所属行业通常被归类为“人力资源服务行业”,再往大类就是商务服务行业。
人力资源公司靠什么收入?帮介绍工作他们有什么好处?
代招聘 有些人力资源公司会将招聘业务外包出来,招聘一个人,做满多少天就给你 2000 元或者 3000 元的返点。这类业务,我们又分为直招和分销,直招的意思就是自己建立招聘团队,自己招人,然后拿返点。
管理费:人力资源劳务派遣公司向用工单位提供员工管理服务时,会向用工单位收取一定的管理费用。培训费:人力资源劳务派遣公司对员工进行培训时,会向用工单位收取一定的培训费用。
人力资源外包有利于提升企业管理核心竞争力 企业要想提升核心竞争力,必须从繁琐的事务性管理工作中解脱出来,把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上,进而才能促进企业人力资源管理工作的规范性、公正性和科学性。
人力资源管理咨询公司哪家比较好?
中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有骨干企业(中央企业)。
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