it咨询顾问和传统人力资源（人力资源咨询顾问发展前景）-河池市人力咨询制造

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1、问题一：我想做人事，做什么行业的人事专员比较好发展啊？其实这个问题，非常宽泛，应该根据自己的兴趣爱好来选择。没有谁能说某一行的人事专员好发展。好不好发展，是根据公司战略以及我们对公司的奉献值而定。

2、去企业发展比较好。因为你不是人力资源或工商管理专业，去咨询公司也只能做业务类的工作，兼职人力资源技术类工作。业务类工作没有三年什么也学不到。让你直接从事人力资源项目技术类工作不太现实。

3、那可能或者很多招聘机能的。在甲方公司，你可以学校全面的HR模块，一般的老板都希望员工可以做2个模块，那么你会接触的更多，对外来的发展也会更好。因此，个人建议你去甲方公司做人事助理。

4、不太好。首先，人力资源外包公司一般从事专业的人力资源服务，在这样的公司工作，对服务意识、人力资源专业工作能力、承受工作压力等要求比较高，非常的锻炼人。

1、一T咨询是指借助IT技术帮助企业进行管理变革的咨询，并与实施服务密不可分通常包括企业资源规划流程重组供应链管理IT战略咨询企业信息化建设等咨询及专业服务目的是根据客户的发展和管理需要，提供信息化管理咨询。

2、IT顾问也可称为信息化咨询，它是对企业进行一次全方位的系统改造，主要涉及企业管理模式设计、业务流程重组、信息化解决方案设计与管理软件系统的实施应用。

3、IT咨询也可称为信息化咨询，它是对企业进行一次全方位的系统改造，主要涉及企业管理模式设计、业务流程重组、信息化解决方案设计与管理软件系统的实施应用。IT实施计划过度乐观的项目预算估计。

4、IT咨询公司，信息技术顾问（IT顾问或企业科技服务）是一个针对帮助企业如何最佳利用信息技术来达到商业目目标专业领域。除了提供建议，IT顾问公司通常还代理企业运行、部署和管理他们的IT系统。

IT咨询顾问主要是可以分为：信息化实施辅导顾问、网络计划咨询顾问、网站建设咨询顾问等。

根据所从事的行业以及职业，咨询顾问可以分为管理咨询顾问、人力资源咨询顾问、财务管理咨询顾问、BPR咨询顾问、SAP咨询顾问、EAP咨询顾问、ERP咨询顾问、法律顾问、教育咨询顾问等。

可以分为初级咨询顾问（助理顾问），咨询顾问，高级咨询顾问（资深咨询顾问）等。

咨询师：运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。比如心理咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。

职业机会是基础向阳生涯资深职业规划师闫岭指出，通常在找到了自己的兴趣和优势后，还需要对职业机会进行评估。

积极争取机会　柳传志说，杨元庆就是哭着喊着要进步，实际上，就是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累多了，你就有了比其他人更多的机会了。

我们建议您考虑一下的几个职业规划问题：选择你实现职业目标将要采取的措施(也就是决策和行为)。其他人准备进入或进入你所选择的特定IT领域将采取哪些共同的措施呢？你的职业规划应该是实现最终结果所需的一系列措施的累加。

到此，以上就是小编对于人力资源咨询顾问发展前景的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。