河池市人力咨询制造

昊泽人力资源咨询中心(昊泽人力资源咨询中心电话)

本篇目录:

人事外包服务公司排名

1、西安人力资源公司排行榜是:西安汇才人力资源服务有限公司、西安益诚人力资源开发有限责任公司、西安诺亚人力资源有限公司、西安正信人力资源开发有限公司、西安环球人力资源有限公司。

2、中国十大劳务派遣公司排名:外企人力、南方人才、中企人力、中普劳务、万宝盛华、任仕达、骏伯人力、鹏劳人力、汇思人力、豫星劳务。

昊泽人力资源咨询中心(昊泽人力资源咨询中心电话)-图1

3、人力资源公司排名居前十的有:中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。

4、it人力外包公司排名前五是微创、佰钧成、中软国际、软通动力和博彦科技。微创 上海微创软件股份有限公司是一家全球数字化转型服务商,2002年由微软与上海市政府共同创办。

国内比较有名的人力资源咨询公司有哪些?

国内咨询公司排名前十的是北大纵横、和君咨询、华夏基石、正略钧策、中大咨询、汉哲咨询、世纪纵横、久谦咨询、百思特、睿信咨询。

中化科技管理咨询公司:公司成立于2020年北京,法人为韩凯儒的管理咨询公司,是专注于为企业客户提供互联网信息、人力资源、知识产权、技术推广、版权代理、工程管理等领域服务的国内咨询公司排行榜前十名之一。

昊泽人力资源咨询中心(昊泽人力资源咨询中心电话)-图2

中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有骨干企业(中央企业)。

HAY、美世、翰威特是专注于人力资源,人力资源领域的大品牌,但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,HR仅是其中的一块业务。

国内前十咨询公司的排名如下:思博咨询。正略咨询。北大纵横。和君咨询。华夏基石。中大咨询。正略钧策。百思特。世纪纵横。中为咨询。汉哲咨询。仁达方略。

京东等知名企业。深耕本土20余年,万宝盛华凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,广受业界赞誉,屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”,不论是专业度还是服务质量,适中遥遥领先。

昊泽人力资源咨询中心(昊泽人力资源咨询中心电话)-图3

人力资源咨询做的比较好的咨询公司?

1、中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有骨干企业(中央企业)。

2、中化科技管理咨询公司:公司成立于2020年北京,法人为韩凯儒的管理咨询公司,是专注于为企业客户提供互联网信息、人力资源、知识产权、技术推广、版权代理、工程管理等领域服务的国内咨询公司排行榜前十名之一。

3、. 优必猎 这些公司在人力资源咨询领域拥有丰富的经验和专业知识,为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展等方面的咨询服务。

4、美世咨询公司(Mercer)是世界最大的人力资源管理咨询机构,同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元,服务全球超过130个国家,是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。

十大人力资源管理咨询公司?

人力资源公司有:美世咨询、合益咨询、奥奕咨询、华博咨询、中天华溥。美世咨询 美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起,美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年,公司更名为美世人力资源咨询公司。

中国十大管理咨询公司排名是麦肯锡咨询、波士顿咨询、普华永道咨询、德动咨询、安永咨询、嘉和世达、贝恩咨询、赛迪咨询、霍尔果斯、中国企业管理咨询。

华夏基石 华夏基石是一家中国领先的企业管理咨询公司,成立于1996年。公司专注于为企业提供战略、组织、人力资源、市场营销等方面的咨询服务,致力于帮助企业实现可持续发展。

美世咨询公司(Mercer)是世界最大的人力资源管理咨询机构,同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元,服务全球超过130个国家,是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。

HAY、美世、翰威特是专注于人力资源,人力资源领域的大品牌,但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,HR仅是其中的一块业务。

深圳昊泽人力资源有限公司怎样

不坑。深圳市昊泽劳务派遣有限公司成立于2015年4月1日,位于深圳市龙岗区龙岗街道龙岗大道,主要经营企业管理咨询、信息咨询等。

深圳猎头公司排名前十有高邦猎头、高凡猎头、尚贤达猎头公司、永盛人力集团、锐仕方达、深圳市普罗兴华人力资源管理有限公司、猎仕达、卓众猎头公司、米高蒲志、深圳乾坤猎头。

你好,通过人力资源公司或劳务公司渠道找工作大部分都不太靠谱。他们会虚构福利待遇,夸大薪资待遇,美化工作环境。他们会查颜观色,通过求职者的言行判断其喜好,有针对性的进行忽悠。

可以大致了解目标企业的基本情况,选择较快,省时省力。人力公司招聘岗位多,选择余地广。节省找工作的时间。

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