本篇目录：
地产行业,hr工作一年,想要跳槽该做哪些准备呢?
1、职业规划建议，如果将来真的要做房地产工程相关工作，头几年要耐心积累。 这项专业工作还是需要一定的沉淀。
2、从几个方面来说，职业规划，如果以后真的想从事房地产项目的工作，建议前几年耐心积累，这个专业还是需要一些沉淀的。如果你根本不想从事这个行业或者这个类型的工作，尽早离开是对的。
3、你就该考虑换一个环境了。除非是因为你不会说“不”，甚至沉浸于“被需要”的存在感和满足感当中无法自拔，如果是这样的话，那么跳槽也是解决不了问题的。
4、你可以选择到乙方工作。Hr本身是甲方类型的工作，如果你对自己的工作能力非常自信，你可以直接选择到乙方工作。乙方工作虽然有一些辛苦，但会有更好的发展空间，也会应对更强的这些挑战。
5、第为什么离职，是因为发现自己不合适现在的公司还是另外的职业规划，因为当更换下一份工作了，也可能遇到同样的坎； 第下一份工作做什么选好了没有； 从这两点确定 才能够确定自己是理性的选择跳槽。
人力资源管理专业的就业方向
人力资源管理专业从业方向主要有人力资源专员及助理、行政专员及助理、事业单位人员、招聘专员及助理、薪酬福利专员及助理、银行会计、柜员培训专员及助理、公务员等。
人力资源管理专业就业方向介绍如下：一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
人力资源管理就业方向 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理师就业方向有哪些
人力资源管理专业从业方向主要有人力资源专员及助理、行政专员及助理、事业单位人员、招聘专员及助理、薪酬福利专员及助理、银行会计、柜员培训专员及助理、公务员等。
人力资源管理师的就业方向有：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理师就业方向：一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
人力资源管理就业方向主要有：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头等。
人力资源管理师的就业前景一般是相对较好的。以下是一些人力资源管理师就业前景的特点： 文物保护与修复：文物与博物馆专业的毕业生可以从事文物保护与修复的工作，参与文物的保护、修复、研究和展示工作。
人力资源管理专业就业方向：企业人力资源部门、人力资源外包公司、咨询公司、教育培训机构、企事业单位。
做企业管理咨询顾问跳槽后,有哪几个方向可以选择?
1、其次，如果没有这样的机会，或者没有你看得上的甲方，那么做财务也是一个选择，但是选择一个什么类型的企业很重要，一般建议的顺序是这样的：央企——国企——外企——私企。
2、独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。
3、第三，是物流管理职位，你可以融会贯通管理学的知识进入物流行业，目前一些对外贸易方面的物流岗位薪资待遇较好，其发展前景也比较乐观。
4、咨询专业人士：与行业内的专业人士、职业顾问或导师交流，寻求他们的意见和建议。他们可能能够提供有关职业转型的指导和推荐，帮助你明确转型方向。
5、企业管理 该专业的毕业生可以到各类工商企业、银行、证券公司等金融机构以及会计事务所等中介机构从事企业管理工作。也可以到一些事业单位从事教学、科研方面工作的管理。
到此，以上就是小编对于人力咨询跳槽战略咨询的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
