本篇目录：
- 1、常用人才招聘平台有哪些?
- 2、2012年贵州省国际工程咨询中心公开招聘工作人员方案
- 3、人力资源公司,代理招聘是怎么收费,收费标准是多少?
- 4、人力资源招聘专员的工作说明书
- 5、人力资源专员岗位职责
常用人才招聘平台有哪些?
孔明速聘是一款专注涨薪的网络求职招聘平台，旨在为人才赋能，助力求职者涨薪，为企业招聘提供便捷服务，隶属于合肥兆速网络科技有限责任公司。
《58同城》58同城全国娱乐休闲招聘网是全国本地专业、权威的娱乐休闲人才招聘网站。《店长直聘》BOSS直聘的兄弟app，是服务业兼职以及找工作的平台，给你指尖上就能找工作的体验。
猎聘 猎聘网是国内比较出名的猎头网站，他主要是针对于已经在某个行业工作了三五年的精英人才。
OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
对于大公司和快速成长的中小企业，智联招聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，然后专门从事线上招聘，所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市，而部分忽视二三线城市。
招聘网站有：智联招聘 智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
2012年贵州省国际工程咨询中心公开招聘工作人员方案
1、贵州省国际工程咨询中心是省发展和改革委员会管理的副厅级事业单位，由财政实行全额预算管理。主要承担工程项目的咨询评估和概预算审查业务，为本省的经济建设提供工程咨询服务。
2、报名地点：贵州省人防工程质量监督站(贵阳市南厂路310号，1502房间及1604房间) 咨询电话：0851—5769925，0851—5769953。 (2)报名方式：现场报名需填写《贵州省人防工程质量监督站公开招聘工作人员报名表》(见附件二)，并提交相关材料。
3、为认真贯彻落实科学发展观，大力实施“人才强市”战略，为毕节市成为贵州崛起“金三角”重要增长极提供人才支撑和智力支持，经中共毕节市委研究，决定面向全国公开引进各类高层次人才和紧缺急需人才397名。
人力资源公司,代理招聘是怎么收费,收费标准是多少?
每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。
大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600，另一种是先收一部分费用约300元，其余的按照输出人员数每月按期提取。
猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
一个人高的话能提1500。也是369等。人力资源给招聘一个人干一个月直接发放500以上多少都有。
人力资源招聘专员的工作说明书
人事专员岗位说明书 篇1 工作对人力资源部部长负责。 负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
人力资源专员岗位职责说明书1 负责全面管理客户企业的人事核算工作；与 渠道 部保持紧密的协助关系，做好督促与支持销售业务开发的后勤服务工作，服务更多的外包服务人员，以提高公司收入。
人力资源岗位说明书1 根据公司业务发展汇总分析招聘需求，拟定招聘计划与方案； 按照招聘相关工作流程和计划做好与各部门负责人的横向联系与协调，组织各部门实施面试与录用相关工作； 人力资源模块其他相关工作。
员工工作描述书1 工作说明书岗位名称：招聘专员职等：五职等岗位编号：直线上级：人力资源经理 直线下级：无 工作使命：根据公司目标，在适当的时机为组织提供合格的员工，保证公司所需合格人员的供给，有利支持组织目标的实现。
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、 入职 、 离职 、调任、升职等手续；负责管理人力资源相关文件和档案。
人力资源专员岗位职责
根据公司人力资源战略及发展目标，协助部门主管完成年度绩效规划及月度绩效实施(包括但不限于绩效分解、实施、调整，对各部门绩效及各人绩效的整体推进等； 完成上级交办的其他工作。
人力资源专员负责转正、离职面谈和员工思想沟通。下面是我整理的人力资源专员岗位的工作职责。
人力资源专员待遇 人力资源专员的待遇不太高，薪资在3000元/月左右，但是如果成为人力资源经理，年薪会超10万。 想在职位和收入上有所发展，可以到猎头网求职，非常有帮助。
hr人力资源专员岗位职责 在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
对人力资源六大模块均有深刻的认知和工作经验。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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