河池市人力咨询制造

江津区人力资源咨询哪家好(江津人力资源部)

本篇目录:

专业人力资源管理咨询机构?

. 优必猎 这些公司在人力资源咨询领域拥有丰富的经验和专业知识,为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展等方面的咨询服务。

HAY、美世、翰威特是专注于人力资源,人力资源领域的大品牌,但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,HR仅是其中的一块业务。

江津区人力资源咨询哪家好(江津人力资源部)-图1

Randstad任仕达 任仕达是全球较大的综合性人力资源服务机构,总部位于荷兰阿姆斯特丹市,在全球39个国家和地区设有4400多家分支机构,每天为超过58万名求职者提供工作岗位。

FESCO拥有资深的顾问团队、丰富的案例经验,以最佳的人力资源管理实践为客户提供专业解决方案。同时作为国有企业,FESCO管理咨询服务在政策合规、信息安全、资料保密等方面为客户提供更高的保障。

FESCO的人力资源管理咨询服务挺好的,它立足自身管理经验、专业顾问、线上系统等,为客户提供个性化的管理咨询解决方案,帮助客户实现激活组织、维稳赋能员工。

重庆联畅人力资源管理有限公司电话是多少?

1、重庆联畅人力资源管理有限公司联系方式:公司电话023-85571379,公司邮箱342997311@qq.com,该公司在爱企查共有7条联系方式,其中有电话号码4条。

江津区人力资源咨询哪家好(江津人力资源部)-图2

2、重庆联诺人力资源管理有限公司联系方式:公司电话023-67375497,该公司在爱企查共有3条联系方式,其中有电话号码2条。

3、重庆新强人力资源管理有限公司联系方式:公司电话023-63713910,公司邮箱3514851843@qq.com,该公司在爱企查共有7条联系方式,其中有电话号码2条。

4、重庆迅易人力资源管理有限公司联系方式:公司电话023-62949696,公司邮箱1275229426@qq.com,该公司在爱企查共有5条联系方式,其中有电话号码3条。

人力资源公司有哪些

1、人力资源公司有:美世咨询、合益咨询、奥奕咨询、华博咨询、中天华溥。美世咨询 美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起,美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年,公司更名为美世人力资源咨询公司。

江津区人力资源咨询哪家好(江津人力资源部)-图3

2、科锐国际人力资源有限公司 科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京,是中国领先的人力资源综合服务提供商之一。科锐国际提供包括人才招聘、人才派遣、人事外包、薪酬福利管理、培训与发展等全方位的人力资源服务。

3、西安汇才人力资源服务有限公司 西安汇才人力资源服务有限公司成立于2002年,是一家专注于人才派遣业务的专业人力资源服务公司。他们提供灵活用工、人事代理、咨询服务等多种服务,致力于帮助企业解决人力资源管理方面的问题。

4、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源,人力资源领域的大品牌,但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,HR仅是其中的一块业务。

5、深圳市人力资本(集团)有限公司 成立于1998年,总部位于深圳,是一家综合性人力资源服务公司。公司提供劳务派遣、人事代理、招聘、培训等服务,业务覆盖珠三角地区。

6、中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有骨干企业(中央企业)。

人力资源咨询做的比较好的咨询公司?

. 优必猎 这些公司在人力资源咨询领域拥有丰富的经验和专业知识,为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展等方面的咨询服务。

人力资源公司有:美世咨询、合益咨询、奥奕咨询、华博咨询、中天华溥。美世咨询 美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起,美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年,公司更名为美世人力资源咨询公司。

围绕SSC搭建与数字化转型、组织和岗位体系、职级体系、薪酬福利体系、薪酬大数据、中长期激励、绩效考核等员工全生命周期管理,提供专业落地的人力资本管理咨询解决方案;同时,通过工作坊、公开课等培训方式,赋能企业人才发展。

国内知名且靠谱的人力资源咨询猎头公司!推荐一下南方新华,交付很多成功案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有骨干企业(中央企业)。

FESCO的人力资源管理咨询服务挺好的,它立足自身管理经验、专业顾问、线上系统等,为客户提供个性化的管理咨询解决方案,帮助客户实现激活组织、维稳赋能员工。

到此,以上就是小编对于江津人力资源部的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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