本篇目录：
- 1、做过企业管理培训的,想自己开一家人力资源公司,怎么做?好做吗?
- 2、人力资源的工作好不好做
- 3、管理咨询顾问工作怎么样,我想做这个工作,但是由于刚毕业只能从管理咨询...
- 4、是在人力资源外包公司的工作好做?还是在正常的企业做人事工作好做?
- 5、请做过人力资源咨询顾问的来帮帮我
做过企业管理培训的,想自己开一家人力资源公司,怎么做?好做吗?
要熟悉劳动合同法、公司法；要有一定的人脉资源，有人乐意到你处求职等；要准备好一定的流动资金。等等。
部门经理根据本部门员工培训需要，拟订培训计划、培训大纲和培训内容，提前报人力资源部备案。人力资源部根据公司各部门员工的实际培训需要，汇总后报公司总经理批示。
法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。在领取执照方面，一般预约好时间，当天就可以领取了。
公司注册是开始创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名→提交材料→领取执照→刻章，就可以完成公司注册，进行开业了。
做好人力资源管理工作，主要要做到以下几点：一是培训工作；二是绩效考核；三是建立良好的企业文化，培养员工的认同感。培训工作是在人力资源管理中不可缺少的一个环节。
第二 想清楚之后，你就可以开始规划组织架构。这是最重要、最基础的一点。组织架构就是能有效的帮助公司运用人力去使用其他资源达成企业战略目标的重要工具，就像一个人体的骨架。
人力资源的工作好不好做
1、解析：工作上：完善制度，一切以制度说话。做人上：厚道，礼貌，谦和，谨慎，不要太计较个人得失，能帮忙的就帮，落个好人品。便能百毒不侵。
2、做HR这一职业的竞争很残酷，压力比你想象的要大。这个世界上，恰恰是门槛低的事情最不好做，比如：书法。看似人人都能写字，但实际上书法要入门是很难的。
3、适应性和灵活性：能够适应不同的环境和情况，灵活应对变化。 团队合作和领导能力：能够与团队成员合作，领导团队并管理项目。
管理咨询顾问工作怎么样,我想做这个工作,但是由于刚毕业只能从管理咨询...
1、我在北京影响力郑州分公司工作，我们是一个年轻的团队，但是我们热情、积极。这里不仅可以赚到你想要的薪水，而且对个人能力会有很大的提高，在这里一年，相当于在其他行业3年的成长。
2、管理咨询本身是一个非常朝阳的产业，目前优秀的管理咨询师奇缺。在麦肯锡、埃森哲等国际著名咨询公司做咨询师，年收入不会低于15万。在本土的正规咨询公司，如果能做项目经理并独立带项目的话，年收入不会低于20万。
3、有的。根据职友集显示随着市场竞争的加剧和企业管理水平的不断提高，越来越多的企业开始重视管理咨询服务，需要专业的咨询顾问来提供专业的服务，因此企业管理咨询顾问的市场需求会不断增加，是有前途的。
4、除非你很执著，否则一般目前国内几家大的管理咨询企业都很少找硕士以下的管理咨询顾问的。估计你只能从小公司的管理咨询助理开始做。
是在人力资源外包公司的工作好做?还是在正常的企业做人事工作好做?
HRO公司工作，压力会偏大一些，就拿招聘来家，刚毕业的学生，很难去做猎头的，更多的是在做低端批量招聘，那么渠道会大于你的招聘机能，你可以在这样的公司多积累一些渠道，但是这并不适用甲方公司。
不太好。首先，人力资源外包公司一般从事专业的人力资源服务，在这样的公司工作，对服务意识、人力资源专业工作能力、承受工作压力等要求比较高，非常的锻炼人。从事过乙方的工作，取得成绩，再转向甲方，一般都能够比较快地胜任。
不太好。想做HR，从人事助理，人事专员做起是最好的。经历了才能学习得更深刻。外包公司，主要客户开发联系企业是否有人员的需要或派遣客服进行派遣员工的管理，其中劳动关系管理居多。
如果跳槽到其它企业，可就职较高职位，比如总监、副总之职。所以说，在专业HR公司工作是很有前途的。
人力资源外包是一个具有挑战性和高回报领域的创业，但并不好做。以下是一些需要考虑的因素：市场需求：人力资源外包的需求取决于企业对于人力资源管理的要求和对降低成本的追求。
请做过人力资源咨询顾问的来帮帮我
1、薪酬调研，主要是为企业制订薪酬策略提供依据，避免薪酬的过高或者过低对企业造成的损失。
2、人力资源顾问：是有人力资源专业知识及较长时间的管理经验的人担任的顾问，他的任务是帮助企业建立或完善公司的人力资源系统。包括建立薪酬与福利系统、绩效考核系统，招聘与培训系统等。
3、罗兰贝格咨询公司专长于企业战略与结构变革，她认为：不管一个管理咨询顾问是否愿意，为一个企业作战略、结构等方面的咨询，最后都会变成为企业的老总做个人咨询。
4、运营管理与企业转型进行研究，围绕运营主体系开展管理咨询；参与制定项目计划，执行并推进项目计划完成。咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。
5、特别是如果你去企业做调研，在与领导层沟通时，对方通过互相之间的你来我往，就能看出你的专业度，以及与之身份的匹配度。
到此，以上就是小编对于人力行业的咨询顾问好做吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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