本篇目录：
- 1、人力资源咨询机构有哪些?
- 2、人力资源管理咨询包括那些内容
- 3、人力资源咨询是怎样一个行业?这个行业有发展前景吗?
- 4、国内十大人力资源管理咨询公司有哪些?
- 5、国内比较有名的人力资源咨询公司有哪些?
- 6、人力资源服务包括哪些行业?
人力资源咨询机构有哪些?
. 优必猎 这些公司在人力资源咨询领域拥有丰富的经验和专业知识，为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展等方面的咨询服务。
Manpower万宝盛华 万宝盛华集团（ManpowerGroup，纽约证券交易所股票代码：MAN）成立于1948年，是全球人力资源行业的开创者，也是人力资源解决方案的领导企业。
美世人力资源咨询是目前世界上最大的人力资源管理咨询机构。 美世拥有13，000多名员工，遍布全球41个国家和地区的150个城市。美世的顾问遵循全球统一的标准，为世界各地的客户提供有关人力资源、薪资福利以及投资咨询方案。
人力资源管理咨询包括那些内容
咨询内容包括：人力资源管理培训、人力资源管理咨询、人力资源职能外包、劳务派遣、人力信息化解决方案、猎头等各种为企业人力资源管理咨询部门提供的智力咨询服务。
组织管理咨询：组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
组织战略咨询、集团管控咨询、人力资源战略咨询、组织管理咨询、企业培训、绩效管理咨询、薪酬管理咨询、企业文化管理咨询、企业执行力等等等等。
人力资源管理的主要内容有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。人力资源规划：通过规划帮助组织预测未来的人员需求数量以及基本素质构成。
人力资源咨询是怎样一个行业?这个行业有发展前景吗?
而现阶段人力资源的专业性人才销售市场空缺非常大，因而一般认为人力资源 资源优化配置技术专业的发展前景不错。
人才招聘是人力资源服务行业的主要市场之一，根据BOSS直聘招股说明书数据，2015-2021年，我国人才招聘市场规模持续扩大，2021年达到2035亿元。
我国人力资源服务行业发展至今，多元化、多层次的服务体系已经形成，管理体系也基本形成，服务功能逐渐完善。与此同时，我国人力资源服务产业结构性调整仍在开展，行业转型和升级进一步提升，行业正处在快速发展时期。
人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实建议你可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你适合考一个人力证书。咨询公司、猎头、培训行业等群体。
人力资源的薪资待遇结合工作年份有所差异，在一二线城市，基础阶段额的薪资待遇在4-6千左右晋升主管级别可以达到八千到一万。
国内十大人力资源管理咨询公司有哪些?
1、美世咨询公司（Mercer）是世界最大的人力资源管理咨询机构，同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元，服务全球超过130个国家，是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。
2、中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
3、现在国内的十大咨询公司主要有以下这些：麦肯锡：整体与业务单元战略 贝恩：企业增长战略、运营 罗兰贝格：战略定位、组织设计、营销咨询 君智：数字化转型、企业管理优化、业务流程优化。
4、英特猎头公司具备十多年在中国本土的专业猎头、招聘外包、人力资源管理咨询经验。公司成立之时，猎头在中国仅仅只有3名，如今已经发展成为近上千名专业人才。
5、国内前十名猎头公司有猎聘网、猎上网、CGP、南方新华、一合人力、对点咨询、大瀚猎头、猎益猎头、仲望咨询、展动力。猎聘网 2011年成立，现在已发展成为我国知名的猎头企业。
国内比较有名的人力资源咨询公司有哪些?
1、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
2、万宝盛华是个不错的选择。万宝盛华（2180.HK）1997年服务启航于香港和台湾，迄今服务网络已经覆盖两岸四地240多个城市，服务企业超两万家且其中大多为博亚、京东等知名企业。
3、在国内，做得比较好的知名且靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
人力资源服务包括哪些行业?
人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。
人力资源服务包括：临时工派遣业务，劳务市场及工人中介机构；培训管理服务，人力资源管理或企业管理咨询培训与职场培训；就业与雇佣服务，包括人才中介、人才网站、猎头服务业和常规招聘服务业等。
人力资源服务基本上包含九大内容：人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等；招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才。
人力资源服务行业包括：临时工派遣业务，劳务市场及工人中介机构；培训管理服务，人力资源管理或企业管理咨询培训与职场培训；就业与雇佣服务，包括人才中介、人才网站、猎头服务业和常规招聘服务业等。
人力资源服务公司所属行业通常被归类为“人力资源服务行业”，再往大类就是商务服务行业。
这种服务既包括直接提供的劳务与咨询服务，也包括间接提供的产品研发与商品贸易服务。人力资源服务是干什么的？招聘方面：猎头、招聘外包（rpo）、劳务派遣。薪酬福利保险方面：代办，代发。培训方面：外训、内训。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询公司前景怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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