河池市人力咨询制造

流行的人力资源管理咨询(卓越人力资源管理咨询有限公司)

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人力资源公司十强有哪些?

百思特、合君、北纵等牌子也很响亮,在国内实力是很强的,百思特的人力资源项目做的很落地,业务口碑不错。凯洛格是做企业大学,北森做测评。还有一些咨询公司是专注行动学习、领导力、招聘、猎头等。

国内前十名猎头公司有猎聘、猎上、CGP、南方新华、一合人力、对点咨询、大瀚猎头、猎益咨询、仲望咨询、展动力。猎聘 2011年成立,现在已发展成为我国知名的猎头企业。

流行的人力资源管理咨询(卓越人力资源管理咨询有限公司)-图1

世界上著名的四大HR公司有哪些? Watson Wyatt(惠悦咨询公司) 惠悦咨询是世界著名的从事人力资源管理和精算的顾问公司,在全球37个国家中拥有87间办事机构和超过5,000名专家。公司1985年与中国大陆建立了业务关系。

猎头公司前十名有猎聘网、猎上网、CGP、南方新华、对点咨询、大瀚猎头、猎益猎头、仲望咨询、展动力。猎聘网 作为中国最大的招聘网站平台之一,猎聘网在人力资源行业享有盛誉。

知名人力资源公司不得不提 中国第一家大型人力资源服务企业,FESCO。FESCO成立于1979年,至今已拥有四十余年的人力资源服务经验,是一家专业权威的人力资源行业龙头企业。它服务于数万家中外企业客户、数百万名中外人才。

百思特人力资源规划解决方案帮助企业有效承接公司战略发展和经营目标,构建强有力的人力资源服务保障体系,打造高活力、高敏捷、可持续的人才供应链,服务覆盖企业人力资源管理的全业务板块。

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国内十大人力资源管理咨询公司有哪些?

中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有骨干企业(中央企业)。

美世咨询公司(Mercer)是世界最大的人力资源管理咨询机构,同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元,服务全球超过130个国家,是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。

现在国内的十大咨询公司主要有以下这些:麦肯锡:整体与业务单元战略 贝恩:企业增长战略、运营 罗兰贝格:战略定位、组织设计、营销咨询 君智:数字化转型、企业管理优化、业务流程优化。

英特猎头公司具备十多年在中国本土的专业猎头、招聘外包、人力资源管理咨询经验。公司成立之时,猎头在中国仅仅只有3名,如今已经发展成为近上千名专业人才。

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人力资源管理公司哪家比较好?

1、在国内,知名且靠谱的人力资源猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

2、中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有骨干企业(中央企业)。

3、哪家供应商管理服务的公司比较好?FESCO Adecco 外企德科吧,他们的供应商管理服务结合数字化手段,为企业提供诊断及优化、人才发展培训及人力资源专家服务等综合解决方案,满足企业多样性需求,助力企业降本增效、快速发展。

4、FESCO就不错,1979年成立,在全国范围内已建立240余家投资公司及分公司,服务覆盖34个省级行政区、400余座城市。

国内哪家咨询公司做人力资源咨询专业?

1、在国内,做得比较好的知名且靠谱的人力资源猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

2、. 优必猎 这些公司在人力资源咨询领域拥有丰富的经验和专业知识,为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展等方面的咨询服务。

3、中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有骨干企业(中央企业)。

4、国内专业的人力资源咨询公司,推荐选择百思特。

人力资源咨询项目有哪些?

1、组织管理咨询:组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。

2、人力资源战略规划:包括人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等方面的规划。人力资源管理咨询可以根据企业的发展战略和业务需求,制定合适的人力资源战略规划,提高员工管理和激励效果。

3、人力资源服务包括:力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等。

4、组织战略咨询、集团管控咨询、人力资源战略咨询、组织管理咨询、企业培训、绩效管理咨询、薪酬管理咨询、企业文化管理咨询、企业执行力等等等等。

5、企业需要的人力资源服务包括以下内容:招聘服务:寻找和筛选最优秀的候选人,参与面试和评估,为公司提供招聘流程和培训。培训和发展:为员工提供职业规划、领导力发展、技能培训和持续发展机会,提高员工的技能和素质。

到此,以上就是小编对于卓越人力资源管理咨询有限公司的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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