本篇目录：
人力资源咨询服务范围包括哪些?
1、组织管理咨询：组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
2、人力资源咨询公司经营范围：人力资源咨询、企业管理技能咨询。模板示例5 人力资源咨询公司经营范围：市场信息咨询、企业管理咨询、投资咨询（不含金融、证券、期货及国家有专项规定的项目）；劳务派遣服务（不含职业介绍）。
3、企业需要的人力资源服务包括以下内容：招聘服务：寻找和筛选最优秀的候选人，参与面试和评估，为公司提供招聘流程和培训。培训和发展：为员工提供职业规划、领导力发展、技能培训和持续发展机会，提高员工的技能和素质。
4、合乎业务范围的经营场所；5名人员的社保记录；相关的法律法规。
人力资源笔试关于劳动合同法的一道案例题
1、提前30日通知小赵，公司将与他解除劳动关系，同时按照公司的规定，支付小赵在职期间的薪酬。因为，即使小赵是一个很优秀很出色的员工，但他的心态不好，他在观望。
2、年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同甲认为公司违法解除，要求其承担违法解除的法律责任。
3、年1月1日实施的劳动合同法的第十八条规定：以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。即若企业因员工提交的假文凭，企业可以直接依法单方解除劳动合同。
4、问题一：该员工与该企业是属于劳动法所调整的劳动关系。为什么？因为某员工与企业签订的无固定期劳动期劳动合同，该合同约定工作时间为早上8点，到下午4点，这合同符合劳动法的规定。
人力资源服务
1、人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业主要包括人力资源招聘职业指导人力资源和社会保障事务代理人力资源培训人才测评劳务派遣高级人才寻访人力资源外包人。
2、人力资源服务包括以下几个方面：首先，是招聘服务。企业要招聘合适的人才，需要进行全面的招聘工作，包括确定招聘渠道、编制职位描述、发布招聘信息、筛选应聘者、安排面试等。其次，是培训服务。
3、人力资源服务包括人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等这些内容。
4、人力资源服务和人力职业是两个不同的概念。人力资源服务是指企业或组织为了更好地管理和利用人力资源，而向外部专业机构或个人购买的各种人力资源服务，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的服务。
5、人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。
劳动咨询人工服务电话
全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333和“12370”。
拨打12333电话可为用户提供老保险、医疗保险、生育保险、劳动关系等10大类信息的查询。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设。
劳动咨询人工服务电话为**12333**。该号码是人力资源社会保障部门的全国统一咨询服务电话，提供劳动法律法规、劳动关系、工资福利、社会保障、职业技能、就业创业、人事人才、劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、业务受理等服务。
人力资源服务包括哪些内容
人力资源服务包括人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等这些内容。
人力资源服务包括1临时工派遣业务，劳务市场及工人中介机构2培训管理服务，人力资源管理或企业管理咨询培训与职场培训3就业与雇佣服务，包括人才中介人才网站猎头服务业和常规招聘服务业等人力资源服务是指人才。
企业需要的人力资源服务包括以下内容：招聘服务：寻找和筛选最优秀的候选人，参与面试和评估，为公司提供招聘流程和培训。培训和发展：为员工提供职业规划、领导力发展、技能培训和持续发展机会，提高员工的技能和素质。
人力资源服务包括以下几个方面：首先，是招聘服务。企业要招聘合适的人才，需要进行全面的招聘工作，包括确定招聘渠道、编制职位描述、发布招聘信息、筛选应聘者、安排面试等。其次，是培训服务。
人力资源服务包括：力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等。
比较知名的猎头公司有哪些
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到此，以上就是小编对于人力咨询服务许可证的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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