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心理咨询师人力资源管理哪个好(心理咨询师和人力资源管理发展前景)

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人力资源管理师好还是国家心理咨询师

虽然全国翻译专业资格证不好考,不过拥有证书之后的薪酬高,年薪二三十万不是问题,所在的单位实力强劲的话,待遇薪酬还会更高。

其实还是建议你学心理,因为心理不光对你自己有帮助,也可以帮助家人啊、朋友啊进行一些简单的心理疏导,像现在工作节奏这么快,先学会心理调节的一些方法真的还是挺好的。

心理咨询师人力资源管理哪个好(心理咨询师和人力资源管理发展前景)-图1

其次,人力和心理是相关的,如果以后你要从事人事工作,有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好,都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。

人力资源方向更多的是就业于公司企业之类,而心理咨询方向更偏重个体治疗,家庭治疗,团体治疗等。

人力比较好,因为心理的专业必须要有很高的学历不说,在国内市场也不大,当然如果你打算出国那就是学心理比较好了。

人力资源管理与心理咨询哪个方向好

搞心理学的不一定懂得人力资源,但是搞人力资源管理的,一定比较懂人的心理,由于他们临时和人打交道,面试过的人不计其数 ,处置过的事也更多,他们大都比较懂人的思想形式和行为方式。

心理咨询师人力资源管理哪个好(心理咨询师和人力资源管理发展前景)-图2

人力比较好,因为心理的专业必须要有很高的学历不说,在国内市场也不大,当然如果你打算出国那就是学心理比较好了。

在专业方向方面,北京大学偏重于临床咨询、心理治疗、企业管理、人力资源开发等方面,北师大则偏重心理咨询与辅导、管理心理与人力资源等。

两个专业的前景都非常好,都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。而人力资源在企业里的地位也在逐步提到,当然考证只是一个敲门砖,想要发展还是需要实战经验的。

搞人力的话将来在公司工作,做HR的可能性比较大,而且也是近几年比较有发展前途的一门职业。但是心理咨询也很有发展前途的,这都需要你自己个人的努力,现在赚钱的心理咨询师不多。

心理咨询师人力资源管理哪个好(心理咨询师和人力资源管理发展前景)-图3

心理咨询行业正在起步的路上,因此前期会很苦。但是,很有意思。人力资源方向已经普及,只是大部分企业人力资源的定位更偏向单一的招聘。只有少数大型企业才会涉及到人力资源的核心——人才战略。

想问哈子,人力资源证书和心理咨询师证书哪个就业前景好呢?

1、其实还是建议你学心理,因为心理不光对你自己有帮助,也可以帮助家人啊、朋友啊进行一些简单的心理疏导,像现在工作节奏这么快,先学会心理调节的一些方法真的还是挺好的。

2、我是心理医生,就我的感受来说,这两个方向都是应用型的,就业前景及趣味性实用性都不错。人力资源方向更多的是就业于公司企业之类,而心理咨询方向更偏重个体治疗,家庭治疗,团体治疗等。

3、心里咨询师属于技术类的一个职业资格考证。再者加上心里咨询师通过率比人力资源师要低,要求更严格,所以相对于来说,还是有一定说服力的,只不过考这个证书的,其用武之地有限,因此也在一定程度上削弱了证书的含金量。

4、要有前景。现在不太景气,5年后景气的就行!而心理学越来越吃香。2 找那种能给别人干,自己也能干的。比如心理学。人力资源管理虽然也能自己干,不过比较难的。

5、经权威机构预测,公共营养师职业将是我国新世纪最热门的职业之一。心理师:生存压力加大是提升心理咨询师职业前景的前提和基础是一种提供有效心理援助额专业活动,成为我国新世纪的十大热门职业之一。

6、通俗的来说,人力资源管理师未来更多的是在某个企业或者事业单位,围绕人力资源的规划发展,实施提供具体的人力资源管理。人力资源管理师核心是基于企业的平台,去落实人力资源的实施和技能输出。

到此,以上就是小编对于心理咨询师和人力资源管理发展前景的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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