大学老师做人力资源咨询（大学做人力资源好吗）-河池市人力咨询制造

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1、人事代理是企业根据需求将人力资源管理工作外包出去，由专业的第三方代理。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托。人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式。

2、人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。

3、人事代理，在我国是指在社会主义市场经济条件下，经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按指定的法律和政策规定，为其代办的有关人事业务。

4、人事代理的含义人事代理是人力资源服务机构面向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。

人力资源管理师范类毕业生可以在以下方向找到就业机会：人力资源部门：毕业生可以在各类组织的人力资源部门工作，从事人才招聘、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作。

绩效管理，薪酬管理，人员培训与开发，人员素质测评，管理学，劳动关系与保障，组织理论与组织设计等等。

师范类专业本科毕业生毕业后所发的教师资格证是中学级别的，属于高中教师资格范畴。可以教高中和初中。

可以做市场销售。人力资源管理主要是和人打交道，那么这些学生的沟通能力一般比较强，也可以从事销售工作，将公司产品推销给客户，也是非常好的。

根据南京晓庄学院官网招聘信息资料，人事代理教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自行发放。

学校自有收入：四川师范大学也有一定的自有收入来源，学生的学费、科研项目的经费、合作办学收入。学校可以通过自有收入来支持教师员工的工资和其余福利待遇。

是和学校委托的人事代理签订的协议，所有的人事档案，工资发放，劳动关系，全部都在人事代理。和编制一点关系都没有的人事代理制与编制内教师相比有一定劣势，有编制的教师属于国家编制人员，工作更有保障，更稳定。

在编教师工资是由财政局发。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

1、不从事人力资源师参加考试吗不从事人力资源师不可以考试，报考人力资源师最低条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2、在职非人力资源专业的人可以考人力资源证书。

3、报考人力资源管理师考试是有学历要求的，比如具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书可以考取三级证书，没有学历满足一定的经验也可以考，对专业没有要求，非专业也可以考。

高职院校人事代理教师岗好。根据查询相关公开信息显示，高校人事代理制教师虽然没有编制，不过其工资待遇是参照事业在编人员核定的，享受同等的晋升待遇，职称评聘、职务晋升都不受影响。

值得去。沧州职业技术学院人事代理的薪资平均每月在3万至5万，享有五险一金齐全、通讯费、交通补贴、办案津贴、思政津贴、特级教师津贴等福利待遇，所以沧州职业技术学院人事代理还是值得去的。

根据查询江苏食品药品职业技术学院招聘简章得知，江苏食品药品职业技术学院人事代理每月工资在4000到6000元，缴纳五险一金，有免费工作午餐和福利性补贴，年底享有年终奖励，法定节假日休息，工作轻松、时间不长。

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