人力资源咨询发票（人力资源公司的发票怎么开）-河池市人力咨询制造

本篇目录：

1、人力资源开发票的方式如下：全额开具普通发票；分别开具增值税专用发票和普通发票；通过差额征税模块开具增值税专用发票。

2、人力资源外包服务，向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

3、提供人力资源外包服务。根据查询中国税务局官网得知，提供人力资源外包服务可以开人力资源服务发票，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险。

4、可以开咨询服务。也可以开具相关的服务类目，代办费等，只要是服务类目就行。资质代办：把所需要的建筑企业所要的一切材料都给代办公司，由代办公司办理。

1、人力资源服务费税率是6%。人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税（不存在选择）；一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5％；小规模纳税人按3％征收率征税。

2、发票的开具，可以分为两种情况：如果购买方需要的是普通发票，销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具普票即可，这种情况下，票面税率、金额、税额呈比例关系，税率栏显示6%或者3%。

3、营业税、城市维护建设税、企业所得税等采用的是比例税率。比例税率在适用中又可分为三种具体形式：单一比例税率、差别比例税率、幅度比例税率。单一比例税率，是指对同一征税对象的所有纳税人都适用同一比例税率。

法律分析：劳务发票属于地税局，个人或者用人单位可以带好身份证和该笔劳务的合同到公司所属地的地税局大厅开票。用人单位应纳缴5%营业税及附加，和另视金额起征点附征个人所得税，最后所交的劳务发票的税率大概是0705%。

法律主观：劳务派遣服务怎么开票一般纳税人提供劳务派遣服务，可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。

正规发票：在劳务派遣的时候，由派遣单位正规、合法地开具发票，并完成各项财税手续。收据开票：派遣单位向受派遣单位出具可表明付款状况的收据，并可作为发票使用。

到此，以上就是小编对于人力资源公司的发票怎么开的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。