本篇目录：
人资公司经营范围是什么
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
2、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务与内外部课程体系；人力资源趋势分析与薪酬报告；其他人力资源相关的业务代理。
3、投资公司经营范围包括：建设项目投资、商业贸易投资、教育基础设施及其咨询服务。
4、人力资源公司经营范围：人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)。
5、投资公司经营范围包括：工商代理、企业形象 策划、企业管理咨询、财税顾问、投资顾问、财税代理、资产托管、商务资讯；商标注册。
6、投资公司业务范围广阔，主要包括：建设项目投资、商业贸易投资、教育基础设施及其咨询服务。
人力资源服务许可证经营范围
1、法律分析：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
2、(1)人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等，其主要做的是猎头和招聘的工作，有的网站除了人力资源服务许可证，还办理了ICP经营许可证。
3、经营范围： 人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。
人力资源经营范围包括哪些
法律分析：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
人力资源服务许可证经营范围有哪些 人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
经营范围 招聘、猎头派遣、人力资源租赁。人才招聘。人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。职业介绍、企业咨询。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。
经营范围： 人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。
人力资源咨询公司经营范围：市场信息咨询、企业管理咨询、投资咨询(不含金融、证券、期货及国家有专项规定的项目)；劳务派遣服务(不含职业介绍)。
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人力资源公司的经营范围有哪些?
人才招聘、人才培训、人才信息效劳、人才测评、人才派遣(运营期限与答应证核定的运营期限分歧)。(国度有专项规则的，须经审批后或凭有效答应证方可运营)。
人力资源公司经营范围人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
人力资源管理中心公司经营范围人力资源管理、咨询服务，企业咨询与管理；人力资源网络服务。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询有限公司经营范围的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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